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勞動者同用人單位發(fā)生勞務糾紛后，應該選擇合理合法的手段解決。一般來說，如果是通過仲裁和訴訟的手段，需要聘請律師，要支付一筆費用。對于經(jīng)濟條件不好的勞動者，我國有法律援助制度幫助其維權(quán)。那么法律援助勞務糾紛該如何申請？下面我們一起看看小編的說法。

一、法律援助勞務糾紛如何申請？

法律援助勞動糾紛，你可以提交相關(guān)勞動爭議案件的相關(guān)證據(jù)去當?shù)氐?a href='http://www.shkps.cn/falyu/25.html' target='_blank' data-horse>法律援助中心進行申請，如果符合條件的，法律援助中心一般會在5日之內(nèi)做出是否給予法律援助，如果需要補充資料，工作人員會通知受援人的。

法律援助是政府部門為幫助困難全體而設(shè)立的一項司法救助體系，只要符合條件的公民都可以提出申請，一般法律援助是不收取一分錢的，所需費用有國家財政給予撥款。

二、申請法律援助的應當滿足哪些條件？

1、勞動爭議未超過仲裁、訴訟時效;

2、涉案標的在伍仟元以上，且本人月工資收入低于社會平均水平。

另外，在提供法律援助之前，我們援助律師會先對案件的基本情況做一個法律分析，看該案件中勞動者的要求是否是合法的，簡單點說，就是你這個糾紛，勞動者占不占理，能不能贏。如果確實是用人單位侵害勞動者權(quán)益，那當然可以為其提供法律幫助，如果是無理卻鬧，那就不能提供援助了。

三、針對勞務糾紛申請法律援助需要提供哪些資料？

需要提供以下資料：

1、勞動者自己的身份證明;

2、有關(guān)勞動關(guān)系的相關(guān)證明，比如廠牌(工作證、服務證等)、工資條，工作服，銀行發(fā)工資的清單，社保清單、同事的證人證言等。

在此需要向勞動者提醒的是：勞動者在工作過程中要注意保存證據(jù)資料，以備需要時來作為證據(jù)。

四、申請勞動糾紛法律援助是否需要費用？

符合條件的勞動者在申請援助時先向我們提交相應的身份資料及證據(jù)資料，在認定基本能符合條件后，制作《總工會法律服務申請審批表》、《推薦函》等，制作好后，由勞動者拿著上述資料至當?shù)乜偣峤簧暾垼偣谝?guī)定的時間內(nèi)進行審批，然后交由我們援助律師為勞動者進行相關(guān)的申請仲裁，出庭等法律活動。

勞動者申請援助不需要支付任何費用，我們援助律師的律師費是由當?shù)乜偣Ц兜摹?/p>

綜上所述，勞動者就勞務糾紛申請法律援助，要符合一定條件才行。達到要求后，勞動者可以拿著身份證、勞動合同等資料到當?shù)胤稍行纳暾?，中心會在五天?nèi)答復是否接受申請。目前，通過法律援助勞務糾紛， 是不收取任何費用的，律師費由當?shù)毓袚?。對于那些?jīng)濟條件不好的勞動者，要懂得利用法律援助維權(quán)。

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