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醉駕拘役開除怎么補償
醉駕拘役開除怎么補償
無補償。勞動者受到刑事處罰的話單位有權(quán)解除勞動關(guān)系，這是《勞動法》中明確寫明的。拘役也是刑事處罰。
《勞動合同法》
第三十九條?勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六條?第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，如果自己因為醉駕被人民法院判處拘役的話，那么也就意味著自己已經(jīng)承擔(dān)了刑事責(zé)任的，到時候用人單位可以開除自己的。而且也不會獲得任何的賠償金。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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