幫朋友家里裝修,木工活由A介紹轉(zhuǎn)包給B,B和C共同承擔(dān)木工工程,C在裝修過程中受傷,而且是中午休息時(shí)間,現(xiàn)C要求我支付醫(yī)療費(fèi)用,我認(rèn)為我與B是承攬關(guān)系,B與C關(guān)系是老鄉(xiāng),C受傷的責(zé)任不在于我,既然是轉(zhuǎn)包,他肯定是要自己承擔(dān)安全責(zé)任,那么我是否要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任呢?責(zé)任是多少?
李閩權(quán)
盡管沒有雇傭B和C,但由于通過A的轉(zhuǎn)包和介紹,接受并認(rèn)可了B和C的勞動(dòng)成果,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定,“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。
雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任”。
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