什么是重大安全責任事故罪
重大責任事故罪是近年來常見多發(fā)的一種犯罪行為,不僅危及到人民群眾的生命安全,也造成了國家和群眾財產的重大損失,嚴重地阻礙了企事業(yè)單位的正常經營和發(fā)展,直接危害到社會的穩(wěn)定。中國1979年頒行的刑法第131條即有規(guī)定,現(xiàn)行刑法第134條又原樣保留了該規(guī)定,最高司法機關也沒有新的司法解釋,有效懲治重大責任事故犯罪和保障企業(yè)生產、作業(yè)安全的功能。
重大責任事故罪
概念:是指在生產、作業(yè)中違反有關安全管理的規(guī)定,因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的行為。
客體:本罪侵犯的客體是工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的生產安全。
犯罪要件:本罪在客觀方面表現(xiàn)為在生產和作業(yè)過程中違反規(guī)章制度,不服從管理或者強令工人違章冒險作業(yè),因而發(fā)生重大傷亡事故,造成嚴重后果的行為。
1.行為人必須具有違反規(guī)章制度的行為。
2.行為人違反規(guī)章制度的行為發(fā)生在生產過程中并與生產有直接聯(lián)系。
3.行為人違反規(guī)章制度的行為引起了重大傷亡事故,造成嚴重后果。
主體:本罪主體為特殊主體,是指工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的職工.
處罰:犯本罪的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的,處三年以上七年以下有期徒刑。
從司法實踐來看,重大責任事故罪中的“情節(jié)特別惡劣”主要是指下列幾種情況:(1)造成了特別嚴重的后果,如致多人死亡;或者致人重傷的人數(shù)特別多;或者直接經濟損失特別巨大。(2)違章行為特別惡劣,如已因違反規(guī)章制度受到批評教育或行政處罰而不改正,再次違反規(guī)章制度,造成重大事故;或者屢次違反規(guī)章制度;或者明知沒有安全保證,甚至已發(fā)現(xiàn)事故苗頭,仍然不聽勸阻、一意孤行,拒不采納工人和技術人員的意見,用惡劣手段強令工人違章冒險作業(yè)等。(3)事故發(fā)生后,行為人表現(xiàn)特別惡劣。如事故發(fā)生后,不積極采取搶救措施搶救傷殘人員或防止危害后果擴大,只顧個人逃命或搶救個人財物,使危害后果蔓延擴大;或者事故發(fā)生后,為逃避罪責,破壞、偽造現(xiàn)場,隱瞞事實真相,嫁禍于人。
重大勞動安全事故罪
概念:是指工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的勞動安全設施不符合國家的規(guī)定,經有關部門或者單位職工提出后,對事故隱患仍不采取措施,因而發(fā)生重大傷亡事故或者其他嚴重后果的行為。
客體:本罪侵犯的客體是工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的勞動安全,即勞動者的生命、健康和重大公私財產的安全。
犯罪要件:本罪在客觀方面表現(xiàn)為廠礦等企業(yè)、事業(yè)單位的勞動安全設施不符合國家規(guī)定,經有關部門或單位職工提出后,仍不采取措施,因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的行為。構成本罪,在客觀方面必須具備以下三個相互關聯(lián)的要件:
廠礦等企業(yè)、事業(yè)單位的勞動安全設施不符合國家規(guī)定,存在事故隱患。
經有關部門或者單位職工提出后,對事故隱患仍不采取措施。
(3)發(fā)生了重大傷亡事故或者造成了其他嚴重后果。所謂重大傷亡事故,根據司法解釋,是指死亡1人以上或者重傷3人以上的事故。其他嚴重后果,是指造成了重大經濟損失;或者造成了重大政治影響;或者引起單位職工強烈不滿,導致罷工、停產的等。
主體:本罪的主體為特殊主體,即單位中對排除事故隱患,防止事故發(fā)生負有職責義務的主管人員和其他直接責任人員。
處罰:犯本罪的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的,處三年以上七年以下有期徒刑。
司法實踐中,情節(jié)特別惡劣的主要包括以下幾種情況:
1、造成了特別嚴重后果的。主要是指:
(1)致多人死亡;
(2)玫多人重傷;
(3)直接經濟損失特別巨大;
(4)造成了特別惡劣的政治影響。
2、行為人的犯罪行為特別惡劣的,如經有關部門或單位職工提出多次意見后,對事故隱患仍不采取措施,以致發(fā)生重大事故的;已發(fā)生過事故仍不重視勞動安全設施,造成多人重傷、死亡或者其他特別嚴重后果的等。
3、重大安全事故發(fā)生后,犯罪行為人的表現(xiàn)特別惡劣的。如重大事故發(fā)生后,行為人不是積極采取措施搶救傷殘人員或防止危害后果擴大,而是只顧個人逃跑或者搶救個人財物,致使危害結果蔓延擴大的;事故發(fā)生后,為逃避罪責而故意破壞、偽造現(xiàn)場或者故意隱瞞事實真相、企圖嫁禍于人的。
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