一、公司起訴員工泄密需要滿足的條件是什么?

1、原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織。

2、有明確的被告。

3、有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由。

4、屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

二、侵犯商業(yè)機(jī)密民事責(zé)任有哪些?

1、違約責(zé)任。應(yīng)按雙方簽定的保密合同的約定承擔(dān)責(zé)任。違約人雖沒(méi)有造成權(quán)利人損失的，但合同約定需支付違約金的仍應(yīng)支付。

2、侵權(quán)責(zé)任。首先是賠償損失，侵犯商業(yè)秘密給權(quán)利人造成損害的，以其所遭受的實(shí)際損失額進(jìn)行賠償，如果權(quán)利人實(shí)際損失難以計(jì)算的，應(yīng)以侵權(quán)人在侵權(quán)期間所獲得的利潤(rùn)為賠償額。另外，對(duì)侵犯商業(yè)秘密責(zé)任承擔(dān)與其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件不同的是反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法還規(guī)定了侵權(quán)人還應(yīng)承擔(dān)權(quán)利人因調(diào)查侵害其合法權(quán)益不正當(dāng)行為所支付的合理費(fèi)用。其次，根據(jù)案件的不同情況還可以適用民法通則其它承擔(dān)責(zé)任的方式。如停止侵害、賠禮道歉、消除影響等。侵權(quán)和違約權(quán)利人只能擇一，不能同時(shí)主張。

三、侵犯商業(yè)秘密罪的判刑標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的?

《中華人民共和國(guó)刑法》第二百一十九條規(guī)定：“有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有限徒刑，并處罰金：

(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人們商業(yè)秘密的;

(二)披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的;

(三)違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的，明知或者應(yīng)知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密罪論處。

根據(jù)員工泄密的具體情況，如果并沒(méi)有給公司造成什么特別嚴(yán)重的影響，公司就只能追究員工的民事責(zé)任，如果員工能夠接觸到公司的商業(yè)秘密，泄密的做，肯定違反了跟公司之間簽的保密協(xié)議，員工應(yīng)該按照保密協(xié)議支付違約金的。

勞動(dòng)合同泄密違約金合理么

侵犯商業(yè)秘密怎么判，侵犯商業(yè)秘密罪的構(gòu)成要件是什么？

侵犯商業(yè)秘密罪的相關(guān)法條及司法解釋