公司員工詐騙公司承擔(dān)責(zé)任嗎

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公司員工犯罪詐騙罪的，由公司員工自己承擔(dān)刑事責(zé)任，公司是不承擔(dān)責(zé)任的，并且公司可以解除勞動(dòng)合同。

《中華人民共和國刑法》

第二百六十六條?【詐騙罪】詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第三十九條?勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

單位實(shí)施詐騙犯罪員工有責(zé)任嗎

根據(jù)《刑法》相關(guān)的規(guī)定，單位犯罪的，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。對于一般的單位犯罪而言，法律只追究主要負(fù)責(zé)人和直接負(fù)責(zé)人，員工一般是不會(huì)受到刑事追究的，但是也不能一概而論。

涉案員工會(huì)受到刑事調(diào)查，但是否會(huì)承擔(dān)刑事責(zé)任，要根據(jù)具體情況而定，需要根據(jù)該員工在單位中擔(dān)任的角色、實(shí)施的行為、以及在犯罪過程中起到的作用等因素來確定。

如果確定其是從犯，或者脅從犯，應(yīng)當(dāng)依法從輕或免于處罰。同時(shí)，如果成立公司的目的就是為了詐騙，員工明知犯罪而參與其中的都要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，主要考慮的地方有兩點(diǎn)：

1、是否知道或者應(yīng)當(dāng)知道公司從事的是違法犯罪。

2、自己有沒有獲得很高的報(bào)酬，即明顯高于普通員工工資的情況。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公司員工犯罪詐騙罪的，由公司員工自己承擔(dān)刑事責(zé)任，公司是不承擔(dān)責(zé)任的，并且公司可以解除勞動(dòng)合同。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。