離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成時，由人民法院判決。關于子女生活費和教育費的協(xié)議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協(xié)議或判決原定數(shù)額的合理要求。

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離婚后孩子撫養(yǎng)費是多少？孩子男方撫養(yǎng)，女方應付多少撫養(yǎng)費？女方?jīng)]工作，撫養(yǎng)費有地區(qū)之分嗎？

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撫養(yǎng)費是父母或其他對未成年人負有撫養(yǎng)義務的人，為未成年人承擔的生活、教育等費用。我國法律上的撫養(yǎng)費，是指當這些人不能充分履行或不履行撫養(yǎng)義務時，支付給未成年人的費用。

子女撫育費的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。

相關法律知識：

1、子女撫養(yǎng)費怎么計算？

對這個問題最高法院有規(guī)定，分兩情況：

“有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十?！卑催@個規(guī)定，如果有一個張先生，已與太太離婚，有一女由太太撫養(yǎng)，他是公司職員，每月工資為2000元，在子女撫養(yǎng)費訴訟中可以判決由他支付的撫養(yǎng)費可以在每月400-600元間。

另一種情況，“無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定?！卑催@個規(guī)定，如果有一個王小姐，她是娛樂業(yè)從業(yè)人員，收入不固定，已與先生離婚，有一女由先生撫養(yǎng)，在子女撫養(yǎng)費訴訟中可以依據(jù)同行業(yè)平均收入來確定，如該省高級人民法院文件公布“05年度文化體育娛樂行業(yè)年收入”為24000元，那么平均她月收入可定為2000元，可以判決由她支付的撫養(yǎng)費可以在每月400-600元間。

2、在什么時候給付撫養(yǎng)費？

按有關規(guī)定，“撫育費應定期給付，有條件的可一次性給付?！本褪钦f可以按月或按年給，當然要是手中掌握大量的財產(chǎn)的情況下，按標準一次性給齊，也是可以的。

3、在什么條件下，可能會遇到要求給付子女撫養(yǎng)費的情況？

根據(jù)實際情況可能會有以下情況要給子女撫養(yǎng)費：

（1）離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的一方。

（2）雖未離婚，但夫妻因感情不和已分居，不直接撫養(yǎng)子女的一方。

（3）未結婚，有非婚生子女，不直接撫養(yǎng)子女的一方。

（4）其他情況。如成年但仍在上高中的子女的父母，應給子女撫養(yǎng)費。

4、有什么方式要求給付撫養(yǎng)費？

當然可以采取訴訟的方式，也可以采取協(xié)商的方式要求義務人履行撫養(yǎng)義務。

5、這個撫養(yǎng)費要給到什么時候？

當然是給付到子女十八歲或是可以獨立生活為止。子女十六周歲以上不滿十八周歲，以其勞動收入為主要生活來源，并能維持當?shù)匾话闵钏降?，父母可停止給付撫養(yǎng)費。

在有些情況下子女雖成年非因主觀原因，無法維持正常生活，則父母仍要給付撫養(yǎng)費，例如：

（1）喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活的；

（2）尚在校就讀的（指接受高中及其以下學歷教育）；

6、撫養(yǎng)費訴訟有時效限制嗎？

這個問題比較復雜些，從理論上講，人身權的保護是不受時效限制的，但是對侵害撫養(yǎng)人權益，要求對方給付撫養(yǎng)費的訴訟應在兩年內提出。