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財(cái)務(wù)主管被網(wǎng)絡(luò)詐騙需要賠償嗎
一、財(cái)務(wù)主管被網(wǎng)絡(luò)詐騙需要賠償嗎
1、這種情況應(yīng)當(dāng)首先報(bào)案，由公安機(jī)關(guān)立案調(diào)查，進(jìn)行追贓返款減少損失，如果無(wú)法追回來(lái)或者只追回來(lái)部分錢款，對(duì)于剩下的損失，單位可以再按責(zé)任人過(guò)錯(cuò)大小進(jìn)行追償。
2、單位追償(責(zé)任人賠償)須有單位的管理制度作支持，同時(shí)須遵守法律規(guī)定。除了本人能予支賠償外，如果從工資中扣除損失賠償時(shí)一般不能超過(guò)工資收入的20%，且實(shí)發(fā)工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平。
二、法律依據(jù)
最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條：雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因?yàn)楣室饣蛑卮筮^(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。即向勞動(dòng)者追償時(shí)，應(yīng)該考慮勞動(dòng)者的主觀過(guò)錯(cuò)程度。如勞動(dòng)者系故意造成用人單位損失而單位又沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，則單位就有權(quán)就全額向勞動(dòng)者追償;如勞動(dòng)者僅存在過(guò)失且單位也存在過(guò)錯(cuò)，則應(yīng)就過(guò)錯(cuò)大小分擔(dān)責(zé)任。
身為財(cái)務(wù)主管被騙了，盡管他是受害者之一，但對(duì)于公司來(lái)說(shuō)也是罪人，被騙的財(cái)務(wù)主管是有可能因此而失去穩(wěn)定的工作。財(cái)務(wù)主管被網(wǎng)絡(luò)詐騙之后覺(jué)得自己也是受害者該怎么樣幫助到自己才行，請(qǐng)來(lái)律霸網(wǎng)上找律師幫助你具體問(wèn)題具體分析。
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