撫養(yǎng)費(fèi)雙方可以協(xié)議承擔(dān)，協(xié)議不成可以按照下述標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)：

子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。

有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。

無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。

有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。

日后情況有變撫養(yǎng)費(fèi)也可以變更。

【案例】

1996年，王某與袁某經(jīng)人介紹后，于1997年4月，王某和袁某在本市某民政局辦理了婚姻登記手續(xù)。1998年9月，他們的兒子出生。

結(jié)婚初期，王某與袁某感情尚算融洽。但王某工作的公司效益越來越差，而袁某在某事業(yè)單位工作，收入穩(wěn)定，雙方收入差距越來越大。雙方對兒子的教育問題及家庭生活開支等瑣碎小事逐漸產(chǎn)生分歧，并經(jīng)常為此爭吵。

2004年6月，王某與袁某協(xié)議離婚，雙方約定兒子由袁某撫養(yǎng)，王某每月支付撫養(yǎng)費(fèi)人民幣300元，兒子其余的日常費(fèi)用以及醫(yī)療費(fèi)用等均由袁某承擔(dān)。

2010年3月，袁某偶然得知王某換工作后收入穩(wěn)定，每月基本有3000元，故袁某找王某協(xié)商，提出增加撫養(yǎng)費(fèi)至每月1000元，王某稱撫養(yǎng)費(fèi)是雙方當(dāng)初協(xié)商確定的，不同意增加。袁某多次聯(lián)系王某均無果，遂代理兒子向人民法院起訴要求增加撫養(yǎng)費(fèi)至每月1000元。

【分析】

本案涉及夫妻離婚中子女撫養(yǎng)費(fèi)的負(fù)擔(dān)以及其后的變更問題。

《中華人民共和國婚姻法》第三十七條規(guī)定，離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部，負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時(shí)由人民法院判決。關(guān)于子女生活費(fèi)和教育費(fèi)的協(xié)議或判決，不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過協(xié)議或判決原定數(shù)額的合理要求。

父母子女的關(guān)系，不因父母的離婚而消除，父母對子女仍負(fù)有撫養(yǎng)與教育的權(quán)利和義務(wù)。離婚后，未直接撫養(yǎng)子女的一方主要通過承擔(dān)必要的撫養(yǎng)費(fèi)來實(shí)現(xiàn)其職責(zé)。撫養(yǎng)費(fèi)，包括子女生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用。

撫育費(fèi)的給付期限，一般至子女十八周歲為止，十六周歲以上不滿十八周歲，以其勞動(dòng)收入為主要生活來源，并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降?，父母可停止給付撫育費(fèi)。值得一提的是，對于喪失或者未完全喪失勞動(dòng)能力等非因主觀原因而無法維持正常生活的成年子女，父或母也有支付撫養(yǎng)費(fèi)的法定義務(wù)。

依照《婚姻法》的規(guī)定，子女在必要時(shí)要求父母增加撫養(yǎng)費(fèi)，是子女的一項(xiàng)重要權(quán)利。當(dāng)子女要求增加撫養(yǎng)費(fèi)時(shí)，父母雙方應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，子女可以像法院起訴。

法院審理認(rèn)為原約定撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額已不足以維持當(dāng)?shù)氐幕旧钏?，同時(shí)被撫養(yǎng)人存在患病、上學(xué)等實(shí)際需求，并綜合考慮到王某具備增加撫養(yǎng)費(fèi)用的能力，故判決王某每月支付撫養(yǎng)費(fèi)增至900元。