一、故意傷害罪是否可以私了嗎
故意傷害輕傷及以下的情況可以私了,故意傷害達(dá)到重傷結(jié)果的,就民事賠償部分可以達(dá)成協(xié)議,但就刑事部分不能進(jìn)行私了,司法機(jī)關(guān)仍要追究刑事責(zé)任,不過,達(dá)成協(xié)議的,可以從輕或者減輕處罰。
二、故意傷害罪賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
民事賠償應(yīng)當(dāng)以民法的規(guī)定來定,賠償范圍為醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi),如果構(gòu)成殘疾了,還包括殘疾補(bǔ)助金,殘疾人生活器具費(fèi)以及受害人所撫養(yǎng)家屬的撫養(yǎng)費(fèi),另外還可以要求精神損害賠償金,不過這個(gè)在刑事附帶民事訴訟中可能不會(huì)被法院支持。具體的標(biāo)準(zhǔn)如下,至于數(shù)額,要參照你們當(dāng)?shù)氐钠骄杖胨酱_定,如果是農(nóng)村戶口,就按農(nóng)村平均收入,如果是城鎮(zhèn)戶口,就按城市居民人均收入來算。
1、醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。
2、誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
3、護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。
4、營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。
5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。
6、殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí),按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。如果你們是城鎮(zhèn)戶口,就按照城鎮(zhèn)居民平均收入,如果是農(nóng)村戶口,就按照農(nóng)村居民人均收入來算。
7、殘疾輔助器具費(fèi)按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。傷情有特殊需要的,可以參照輔助器具配制機(jī)構(gòu)的意見確定相應(yīng)的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。
8、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的,計(jì)算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動(dòng)能力又無其他生活來源的,計(jì)算二十年。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。
符合犯罪主體要件的行為人,在傷害故意支配下實(shí)施了傷害行為,造成他人身體傷害,達(dá)到輕傷程度的,即可認(rèn)定為故意傷害罪的既遂。故意傷害造成重傷的,包含兩種情況:一是行為人明顯只具有輕傷的故意,但過失造成重傷;二是行為人明顯具有重傷的故意,客觀上也造成了重傷。故意傷害致人死亡的,是典型的結(jié)果加重犯。故意傷害沒有致人死亡的,不得認(rèn)定為故意傷害致死的未遂犯。
涉嫌故意傷害罪拘留多少天
故意傷害致人重傷罪該怎么處罰
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簡介:
石開律師,浙江富奧律師事務(wù)所婚姻家事部主任、公司業(yè)務(wù)部副主任律師,浙江大學(xué)工商管理碩士,企業(yè)管理型律師的倡導(dǎo)者。石開律師工作20年,曾服務(wù)于東方通信、浙大中控、浙江中大集團(tuán)、迪凱投資、美國道威等等系列公司,歷任銷售、公司運(yùn)營、投資和法務(wù)等系列崗位,對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀有著更深入的體會(huì),擅于結(jié)合企業(yè)需求提供更切實(shí)可行的法律解決方案。
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