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寧波
行政撤職和免職的區(qū)別是什么？
免職和撤職處分的區(qū)別為：
1.性質(zhì)不同。行政撤職處分是一種行政懲戒措施，屬于行政處分的范疇;免職是法定的人事處理種類，不具有懲戒性。
2.條件不同。對于違紀情節(jié)嚴重給國家和人民利益造成重大損失或嚴重后果的公務(wù)員，可以給予撤職處分。免職處理分為兩種：一種是免去現(xiàn)任職務(wù)，另一種是職務(wù)自行免去。免去公務(wù)員現(xiàn)任職務(wù)的條件有7種：轉(zhuǎn)換職位的;晉升或者降低職務(wù)的;離職學(xué)習(xí)期限超過一年的;因健康原因不能堅持正常工作一年以上的;調(diào)出國家行政機關(guān)的;退休的;因其他原因需要免職的。職務(wù)自行免除的條件有5種：受到刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;受到行政撤職或開除處分的;被辭退的;因機構(gòu)變動失去職位的;死亡的。
3.后果不同。撤職處分的影響：降低一級以上職務(wù)，并按新任職務(wù)確定相應(yīng)的級別和工資檔次。行政處分期限為2年，解除前不得晉升職務(wù)、級別和工資檔次，參加年度考核，但不確定等次。行政撤職處分期滿解除后，不視為恢復(fù)原職務(wù)、原級別，但以后晉升職務(wù)、級別和工資檔次不再受原行政撤職處分的影響。免去現(xiàn)任職務(wù)，一般不影響級別和工作。職務(wù)自行免除，級別和工資肯定要受到影響，有的還會喪失公職、失去工作。
由此可見，在對公務(wù)員的處分決定中，行政撤職應(yīng)該算是比較嚴厲的一個，僅次于開除。按照規(guī)定，公務(wù)員被撤職后，工資和級別都會相應(yīng)調(diào)整，并且在處分期間不得升職和調(diào)整級別，也不能上調(diào)工資薪酬。撤職處分期滿后，如果公務(wù)員出現(xiàn)晉升，其不再受之前的行政撤職處分的影響。
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