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用人單位和勞動(dòng)者在有些時(shí)候難免會(huì)發(fā)生糾紛，有的時(shí)候就會(huì)選擇勞動(dòng)仲裁，而有的時(shí)候會(huì)直接選擇訴訟的方式來解決問題。訴訟的話就涉及到管轄權(quán)的問題。下面小編就為大家總結(jié)歸納一下勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄權(quán)異議的有關(guān)問題，希望可以對(duì)大家了解勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄權(quán)異議等方面的知識(shí)有所幫助。

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄權(quán)異議范本的

管轄權(quán)異議申請(qǐng)書(勞動(dòng)仲裁)

申請(qǐng)人：XXXXXXXX

住所地：XXXXXXXX

法定代表人：XXX

請(qǐng)求事項(xiàng)：

請(qǐng)求貴委將案件移送至XX市XX區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理管轄。

事實(shí)與理由：

貴委受理XXX訴申請(qǐng)人勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條：“勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄?！薄?a href='http://www.shkps.cn/zhongcai/13.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第十二條：“用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地”。XXXXX。綜上，依照《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第十三條規(guī)定：“仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)已受理案件不屬于其管轄范圍的，應(yīng)當(dāng)移送至有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)，并書面通知當(dāng)事人”，特向貴委提出管轄權(quán)異議申請(qǐng)，請(qǐng)求貴委將該案件移送至XXX勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

此致

XX市XX區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄權(quán)異議的范圍

管轄權(quán)異議，是指在民事訴訟中，本訴被告對(duì)受訴法院對(duì)本案的管轄權(quán)提出的質(zhì)疑;是指當(dāng)事人認(rèn)為受訴法院或受訴法院移送后的法院對(duì)案件無管轄權(quán)時(shí)，向受訴法院提出的不服管轄的意見和主張;是指當(dāng)事人提出的，認(rèn)為受理案件的第一審法院對(duì)該案沒有管轄權(quán)的意見或主張。這些定義爭(zhēng)議的焦點(diǎn)在于對(duì)其主體、客體范圍的界定上。筆者認(rèn)為對(duì)管轄權(quán)異議的主體應(yīng)采廣義的概念，因?yàn)楣茌牂?quán)異議制度的設(shè)置，在于監(jiān)督法院行使管轄權(quán)的職權(quán)行為，以保證作為訴訟開端的管轄制度正常運(yùn)作，使程序正義在訴訟中的各個(gè)環(huán)節(jié)得到實(shí)現(xiàn)，而非單為某一方當(dāng)事人創(chuàng)設(shè)某項(xiàng)權(quán)利;而對(duì)管轄權(quán)異議的客體，則要從訴訟經(jīng)濟(jì)的角度考慮作出相應(yīng)的限制，排除當(dāng)事人對(duì)指定管轄和法院依職權(quán)移送管轄的異議，即管轄權(quán)異議的客體包括地域管轄、級(jí)別管轄、依當(dāng)事人申請(qǐng)的移送管轄和管轄權(quán)轉(zhuǎn)移，而這些管轄規(guī)則都發(fā)生在第一審程序中。因此，本文采取第三種定義，即管轄權(quán)異議是指當(dāng)事人提出的，認(rèn)為受理案件的第一審法院對(duì)該案沒有管轄權(quán)的意見或主張。

仲裁委的管轄范圍：勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地;用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地，用人單位未經(jīng)注冊(cè)、登記的，其出資人、開辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地。

提出期限：如果申請(qǐng)人發(fā)現(xiàn)仲裁委不具有管轄權(quán)，則可以在答辯期滿前書面提出管轄權(quán)異議申請(qǐng)，該期限一般為10天。當(dāng)事人逾期提出的，不影響仲裁程序的進(jìn)行，當(dāng)事人因此對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴或者申請(qǐng)撤銷。

審查處理：當(dāng)事人提出管轄權(quán)異議后，仲裁委應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查，異議成立的，裁定移送至有管轄權(quán)的仲裁委，異議不成立的，裁定駁回。

勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄權(quán)異議等相關(guān)問題如上所述。在勞動(dòng)者和用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛的時(shí)候，可以通過訴訟來解決，如果受理的人民法院不符合管轄權(quán)的有關(guān)規(guī)定。不管是勞動(dòng)者還是用人單位都可以通過提出勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄權(quán)異議的方式來向人民法院提出申請(qǐng)，要求重新確認(rèn)有關(guān)法院的管轄權(quán)。