強(qiáng)迫勞動(dòng)罪與故意傷害罪的區(qū)別

強(qiáng)迫勞動(dòng)罪

根據(jù)《刑法》第244條規(guī)定：強(qiáng)迫勞動(dòng)罪是指以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

明知他人實(shí)施前款行為，為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動(dòng)行為的，依照前款的規(guī)定處罰。

單位犯前兩款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。

特征

侵犯的客體是勞動(dòng)者的人身自由權(quán)和休息休假權(quán)利。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位基于勞動(dòng)合同所確立的以權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容的一種社會(huì)關(guān)系，其雙方地位平等。強(qiáng)迫職工勞動(dòng)的行為，侵犯了職工的人身自由權(quán)利和休息休假權(quán)利。侵犯的對(duì)象，包括與企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。

客觀方面表現(xiàn)為用人單位違反勞動(dòng)管理法規(guī)，以限制人身自由方法強(qiáng)迫職工勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的行為。這里的違反勞動(dòng)管理法規(guī)，是指違反我國(guó)《勞動(dòng)法》及其相應(yīng)的法律法規(guī)。認(rèn)定客觀方面要注意三點(diǎn)：一是必須表現(xiàn)為限制人身自由的方式，這是構(gòu)成本罪的前提條件；二是強(qiáng)迫勞動(dòng)，其表現(xiàn)形式有：以毆打、沒(méi)收押金和集資款強(qiáng)迫勞動(dòng)，強(qiáng)迫超體力勞動(dòng)，強(qiáng)迫長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)，強(qiáng)迫勞動(dòng)不給報(bào)酬或少給報(bào)酬等；三是必須達(dá)到情節(jié)嚴(yán)重的程度，這是罪與非罪的界限之一。

自然人和用人單位均可以構(gòu)成本罪主體。這里的“用人單位”，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定是指雇傭職工為其勞動(dòng)的企業(yè)或者個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。

本罪在主觀方面必須出于直接故意，即明知自己的行為違反勞動(dòng)管理法規(guī)會(huì)產(chǎn)生限制他人人身自由的危害后果，但仍以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)。

故意傷害罪

故意傷害罪，是指故意非法傷害他人身體并達(dá)到一定的嚴(yán)重程度、應(yīng)受刑法處罰的犯罪行為。故意傷害罪雖然有3個(gè)幅度的法定刑，但不可能將同種數(shù)罪作為法定刑升格的情節(jié)，如果按一罪論處，難以實(shí)現(xiàn)罪刑相適應(yīng)。

構(gòu)成條件

客體要件

侵犯的客體是他人的身體健康權(quán)，所謂身體權(quán)是指自然人以保持其肢體、器官和其他組織的完整性為內(nèi)容的人格權(quán)。應(yīng)注意的是，侵害的是他人的身體權(quán)，因此，故意傷害自己的身體，一般不認(rèn)為是犯罪。只有當(dāng)自傷行為是為了損害社會(huì)利益而觸犯有關(guān)刑法規(guī)范時(shí)，才構(gòu)成犯罪。例如，軍人戰(zhàn)時(shí)自傷，以逃避履行軍事義務(wù)的，應(yīng)按刑法法第434條追究刑事責(zé)任[1]。

客觀要件

客觀方面表現(xiàn)為實(shí)施了非法損害他人身體的行為。

1．要有損害他人身體的行為

損害他人身體的行為的方式，既可以表現(xiàn)為積極的作為，亦可以表現(xiàn)為消極的不作為。前者如拳打腳踢、刀砍槍擊、棒打石砸、火燒水燙等；后者則如負(fù)有保護(hù)幼兒責(zé)任的保姆不負(fù)責(zé)任，見(jiàn)幼兒拿刀往身上亂戳仍然不管，結(jié)果幼兒將自己眼睛刺瞎的行為，就可構(gòu)成本罪。既可以由自己實(shí)施，又可以利用他人如未成年人、精神病人實(shí)施，還可以利用馴養(yǎng)的動(dòng)物如毒蛇、狼犬等實(shí)施。既可以針對(duì)人身的外表，造成外部組織的殘缺或容貌的毀壞，又可以針對(duì)人體的內(nèi)部，造成內(nèi)部組織、器官的破壞，妨礙其正常的功能活動(dòng)。總之，無(wú)論是直接由本人實(shí)施還是間接實(shí)施，亦無(wú)論是針對(duì)何種部位，采取什么樣的方式，只要出于故意，能造成他人的人身健康傷害，即可構(gòu)成故意傷害罪。

2．損害他人身體的行為必須是非法進(jìn)行的

如果某種致傷行為為法律所允許，就不能構(gòu)成故意傷害罪，如正當(dāng)防衛(wèi)造成傷害而未過(guò)當(dāng)?shù)?，醫(yī)生對(duì)病人截肢治病等。經(jīng)被害人同意的傷害，是否合法，要做具體分析。如果被害人的同意是為了達(dá)到危害社會(huì)的目的，這種同意不能排除傷害行為的非法性；如果這種同意是為了有益于社會(huì)的目的、則可以排除他人傷害行為的非法性。對(duì)于具有激烈對(duì)抗性體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目中發(fā)生的傷害行為是否具有合法性，也應(yīng)作具體分析。如果這種致傷動(dòng)作本身為該項(xiàng)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的規(guī)則所允許，這種傷害一般不能認(rèn)為具有刑法上的非法性。如在足球比賽時(shí)，依據(jù)“合理沖撞規(guī)則”所實(shí)施而引起傷害的動(dòng)作，一般不認(rèn)為是傷害罪：如果比賽中動(dòng)作粗魯，明顯違反規(guī)則要求，具有傷害他人身體故意的，也應(yīng)按故意傷害罪論處。

3．損害他人身體的行為必須已造成了他人人身一定程度的損害，才能構(gòu)成故意傷害罪

只是一般性的拳打腳踢、推拉撕扯，不會(huì)造成傷害結(jié)果的，則不能以故意傷害罪論處。傷害結(jié)果其表現(xiàn)可多種多樣，有的是破壞了他人組織的完整性，如咬去鼻子、砍斷手腳；有的是損害了他人器官的正常功能，如聽(tīng)覺(jué)、視覺(jué)、味覺(jué)喪失，精神失常等。但就結(jié)果的嚴(yán)重程度而言，則有3種形態(tài)，即輕傷、重傷或死亡。如果沒(méi)有造成輕傷以上的傷害如沒(méi)有達(dá)到傷害等級(jí)或雖達(dá)到等級(jí)卻屬輕微傷，則不能以故意傷害罪論處[1]。

所謂輕傷，是指由于物理、化學(xué)及生物等各種外界因素作用于人體，造成組織、器官結(jié)構(gòu)的一定程度的損害或部分功能障礙，尚未構(gòu)成重傷又不屬于輕微傷害的損傷。鑒定應(yīng)當(dāng)以外界因素對(duì)人體直接造成的原發(fā)性損害及后果包括損傷當(dāng)時(shí)的傷情、損傷后引起的并發(fā)癥和后遺癥等全面分析、綜合評(píng)定。

所謂重傷，是指使人肢體殘廢或者毀人容貌，喪失聽(tīng)、視覺(jué)或者其他器官功能以及其他對(duì)于人身健康有重大損害的傷害。

主體要件

故意傷害罪的主體為一般主體。凡達(dá)到刑事責(zé)任年齡并具備刑事責(zé)任能力的自然人均能構(gòu)成故意傷害罪，其中，已滿14周歲未滿16周歲的自然人有故意傷害致人重傷或死亡行為的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任；致人輕傷的，則須已滿16周歲才能構(gòu)成故意傷害罪[1]。

主觀要件

故意傷害罪在主觀方面表現(xiàn)為故意。即行為人明知自己的行為會(huì)造成損害他人身體健康的結(jié)果，而希望或放任這種結(jié)果的發(fā)生。在一般情況下，行為人事先對(duì)于自己的傷害行為能給被害人造成何種程度的傷害，不一定有明確的認(rèn)識(shí)和追求。無(wú)論造成何種程度的結(jié)果都在其主觀犯意之內(nèi)，所以，一般可按實(shí)際傷害結(jié)果來(lái)確定是故意輕傷還是故意重傷。故意輕傷的犯罪還存在犯罪未遂問(wèn)題。但對(duì)重傷意圖非常明顯，例如企圖嚴(yán)重毀容，并已著手實(shí)施的行為，由于意志以外的原因而未得逞的，即使未造成任何實(shí)際傷害，也應(yīng)按故意重傷罪（未遂）定罪量刑[1]。

在故意傷害致死情況下，行為人主觀上存在混合罪過(guò)形式，即同時(shí)具有傷害故意和致人死亡的過(guò)失，這是區(qū)別故意傷害致死同故意殺人、故意傷害致死同過(guò)失致人死亡的主要標(biāo)志。

強(qiáng)迫勞動(dòng)罪一般情況下是處三年以下有期徒刑，故意傷人罪的一般情況也是出三年以下有期徒刑，但是兩者的目的是不一樣的，強(qiáng)迫勞動(dòng)是以讓被害人勞動(dòng)換取利益的目的，故意傷人罪的目的就是傷人，以上就是對(duì)你提出的問(wèn)題的回答，你可以咨詢律霸網(wǎng)的律師。