為了使得民事主體的權(quán)益得到更好的保障，我國(guó)立法機(jī)關(guān)規(guī)定，若是單位實(shí)施了犯罪行為，直接的負(fù)責(zé)人和其他的負(fù)責(zé)人是需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任的，對(duì)于民事主體個(gè)人來說，具體來說，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依據(jù)是什么?

一、對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依據(jù)是什么?

單位犯罪，在《刑法》第30條規(guī)定：“公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體實(shí)施的危害社會(huì)的行為，法律規(guī)定為單位犯罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任”。根據(jù)該條規(guī)定，單位犯罪的主體，必須是公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體。這里所說的“公司、企業(yè)、事業(yè)單位”包括任何形式的公司、企業(yè)、事業(yè)單位。“機(jī)關(guān)”是指國(guó)家機(jī)關(guān)?！皥F(tuán)體”包括人民團(tuán)體和社會(huì)團(tuán)體。雖然這些單位通常都具有法人資格，但是，我國(guó)刑法并沒有要求單位犯罪的主體必須具有法人資格。

對(duì)單位犯罪的處罰，《刑法》第31條規(guī)定：“單位犯罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規(guī)定的，依照規(guī)定?！睋?jù)此，對(duì)單位犯罪的處罰是以雙罰制為原則，單罰制為例外。即一般采取雙罰制原則。單位犯罪的，對(duì)單位判處罰金，同時(shí)對(duì)單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。同時(shí)，法律還作出了例外的規(guī)定，即刑法分則和其他法律對(duì)單位犯罪的處罰另有規(guī)定的，對(duì)單位不判處罰金，只對(duì)直接責(zé)任人員進(jìn)行處罰的，依照規(guī)定?？墒?，《刑法》并沒有對(duì)第31條規(guī)定中的“直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員”的范圍作出明確規(guī)定，因此，正確地認(rèn)定單位犯罪中的直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，對(duì)于單位犯罪之處罰具有重要意義。本文舉例說明，對(duì)單位犯罪直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的認(rèn)定和處罰問題進(jìn)行分析。

二、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員是什么意思

單位犯罪直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的認(rèn)定：直接負(fù)責(zé)的主管人員，是在單位實(shí)施的犯罪中起決定、批準(zhǔn)、授意、縱容、指揮等作用的人員，一般是單位的主管負(fù)責(zé)人，包括法定代表人。其他直接責(zé)任人員，是在單位犯罪中具體實(shí)施犯罪并起較大作用的人員，既可以是單位的經(jīng)營(yíng)管理人員，罪也可以是單位的職工，包括聘任、雇傭的人員。應(yīng)當(dāng)注意的是，在單位犯對(duì)于受單位領(lǐng)導(dǎo)指派或奉命而參與實(shí)施了一定犯罪行為的人員，一般不宜作為直接責(zé)任人員追究刑事責(zé)任。對(duì)單位犯罪中的直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，應(yīng)根據(jù)其在單位犯罪中的地位、作用和犯罪情節(jié)，分別處以相應(yīng)的刑罰，主管人員與直接責(zé)任人員，在個(gè)案中，不是當(dāng)然的主、從犯關(guān)有的案件，可不分主、同一法定刑檔次法處罰。主管人員與直接責(zé)任人員在實(shí)施犯罪行為的主從關(guān)系不明顯從犯。但具體案件可以分清主、從犯，且不分清主、從犯，在、幅度內(nèi)量刑無法做到罪刑相適應(yīng)的，應(yīng)當(dāng)分清主、從犯，依法處罰

司法機(jī)關(guān)在審理單位類型的犯罪案件時(shí)，需要根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依據(jù)，然后再審結(jié)案件，若在沒有掌握確切的證據(jù)的情形之下，就判決案件，屬于侵害了其他的民事主體的行為，司法機(jī)關(guān)會(huì)受到的處罰是比較大的。

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