程*靈讀者來信說：我朋友譫先生的兒子最近病逝，留下房產(chǎn)一套，同時(shí)還留下十幾萬元未償還的債務(wù)。現(xiàn)在，譫先生打算繼承兒子遺產(chǎn)中夠其今后生活的一部分財(cái)產(chǎn)，然后放棄對其余財(cái)產(chǎn)的繼承。請問，譫先生放棄繼承兒子的部分遺產(chǎn)后，還要不要承擔(dān)兒子留下的債務(wù)?

現(xiàn)就你的問題答復(fù)如下：

我國法律規(guī)定，繼承權(quán)具有不可分性，也不能附加條件。因此，譫先生要求部分放棄繼承權(quán)的做法并不具有法律效力，應(yīng)視為未放棄繼承權(quán)。據(jù)此，譫先生仍應(yīng)對兒子遺留的債務(wù)承擔(dān)清償責(zé)任。

根據(jù)我國《繼承法》的有關(guān)規(guī)定，繼承遺產(chǎn)應(yīng)當(dāng)清償被繼承人依法應(yīng)當(dāng)繳納的稅款和債務(wù)，繳納稅款和清償債務(wù)以其遺產(chǎn)實(shí)際價(jià)值為限。超過遺產(chǎn)實(shí)際價(jià)值部分，繼承人自愿償還的不在此限。繼承人放棄繼承的，對被繼承人的債務(wù)可以不負(fù)償還責(zé)任。這意味著，如果譫先生聲明全部放棄財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)，那么他對兒子留下的債務(wù)就可以不承擔(dān)償還責(zé)任。(王*龍)

無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)母倶I(yè)禁止合同，

是否有效

葉*琳讀者來信說：我在一家廣告公司工作，歷經(jīng)數(shù)年打拼，終于躋身公司高級管理層，被提拔為部門經(jīng)理。伴隨任命書來的，還有一份競業(yè)禁止合同，根據(jù)該合同，在解除或終止勞動(dòng)合同后1年內(nèi)，我不能到同類行業(yè)的其他公司工作，如果違反，須支付給公司違約金。高興之余，我沒有細(xì)想便毫不猶豫地在合同上簽了字。一年過去后，當(dāng)我跳槽到另一家廣告公司工作時(shí)，原公司搬出競業(yè)禁止合同，要我支付違約金。此時(shí)我才發(fā)現(xiàn)，那份合同沒有約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。請問，無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)母倶I(yè)禁止合同，有沒有法律效力?

現(xiàn)就你的問題答復(fù)如下：

根據(jù)法律規(guī)定，競業(yè)禁止是指為避免用人單位的商業(yè)秘密被侵犯，勞動(dòng)者依法定或約定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi)，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位兼職或任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。由于勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的競業(yè)禁止期間不能利用自己比較占優(yōu)勢的從業(yè)技術(shù)進(jìn)行勞動(dòng)，從而獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，因此競業(yè)禁止對勞動(dòng)權(quán)利的限制，必將導(dǎo)致勞動(dòng)者在競業(yè)禁止期間收入大幅降低。

為保障勞動(dòng)者競業(yè)禁止期間的生活質(zhì)量，我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也就是說，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是競業(yè)禁止合同不可或缺的內(nèi)容，如果用人單位不約定競業(yè)禁止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或不實(shí)際支付該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，競業(yè)禁止合同無效。你與原廣告公司簽訂的競業(yè)禁止合同沒有約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因此，該競業(yè)禁止合同是無效的。(辛-祥)