大學(xué)生實(shí)習(xí)期可以簽什么合同

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，大學(xué)生在實(shí)習(xí)期間可以簽訂的是實(shí)習(xí)協(xié)議，由于學(xué)習(xí)生不是勞動(dòng)者，所以不能簽訂勞動(dòng)合同的。

《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》

12.在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。

實(shí)習(xí)單位拖欠工資要怎么要回工資

一般地，工作后被單位拖欠工資，員工可以按勞動(dòng)爭議解決辦法拿回工資。但是，大學(xué)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證書，去單位進(jìn)行實(shí)習(xí)后被拖欠工資的，因?yàn)椴粚儆诜梢饬x上正式的勞動(dòng)者，所以有些人便不知道怎么拿回自己的工資。

實(shí)踐中，實(shí)習(xí)期間被拖欠工資的可以按以下處理：

1、雙方協(xié)商。實(shí)習(xí)期間被單位拖欠工資，可以先試試跟實(shí)習(xí)單位協(xié)商，節(jié)省雙方的時(shí)間跟精力，早點(diǎn)拿回工資。

2、進(jìn)行投訴。如果協(xié)商未能解決的，實(shí)習(xí)員工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴。

3、申請(qǐng)仲裁。因?yàn)閷?shí)習(xí)生跟單位在工作開始時(shí)會(huì)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，那么也可以拿著實(shí)習(xí)協(xié)議去勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

4、法院起訴。經(jīng)過以上辦法未能解決的，可以收集相關(guān)的證據(jù)向法院起訴處理。

具體而言，實(shí)習(xí)員工追回被拖欠的工資，可以收集以下證據(jù)材料：

1、書面材料，包括：被投訴單位名稱、工商營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地、單位地址及負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話、本人姓名、住址、從事工作工種，工作起止時(shí)間，拖欠金額，涉及人數(shù)及其聯(lián)系電話；

2、勞動(dòng)關(guān)系證明材料復(fù)印件，如勞動(dòng)合同；

3、拖欠工資證明，如用工單位出具的欠條、考勤表、工資發(fā)放表等復(fù)印件；

4、其他證明材料，對(duì)未簽訂勞動(dòng)合同，可將工作證或進(jìn)出入單位證件；

5、涉及人員有效法律證件及復(fù)印件，即身份證或戶口本。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，大學(xué)生在實(shí)習(xí)期間可以簽訂的是實(shí)習(xí)協(xié)議，由于學(xué)習(xí)生不是勞動(dòng)者，所以不能簽訂勞動(dòng)合同的。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。