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寧波
仲裁裁決和法院判決有什么區(qū)別?
一、仲裁裁決和法院判決有什么區(qū)別?
1.仲裁的程序比法院的簡單，一裁生效，當事人不存在上訴的問題，所以為了避免出現(xiàn)錯誤，又規(guī)定了一些補救措施。當事人對仲裁裁決不服的，可以在規(guī)定的時間內(nèi)，向人民法院起訴，或者申請人民法院撤銷該仲裁裁決。
而人民法院實行的是二審終審制，就是說二審判決是生效的判決，當事人應自覺履行。當事人不履行的，可以法院強制執(zhí)行。
2.仲裁只是解決爭議的途徑之一，不是最后途徑，也不是唯一途徑。但是法院判決是解決糾紛的最后的司法手段;
3.仲裁和法院判決適用的范圍不同，仲裁裁決范圍小于法院判決范圍。
二、勞動爭議仲裁裁決
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根據(jù)當事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。
仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應當符合下列條件：
(一)當事人之間權利義務關系明確;
(二)不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活。
勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔保。
裁決應當按照多數(shù)仲裁員的意見作出，少數(shù)仲裁員的不同意見應當記入筆錄。仲裁庭不能形成多數(shù)意見時，裁決應當按照首席仲裁員的意見作出。
仲裁裁決很多情況下用在勞動糾紛中，勞動者提出勞動仲裁請求的，勞動仲裁委員會應該在提出之日起四十五天之內(nèi)處理完畢，若逾期未作出相應的仲裁裁決的，當事人可以就此勞動爭議向人民法院提出訴訟，提供有效證明和材料維護自己合法權益。
法院可不予執(zhí)行哪些仲裁裁決書
勞動仲裁裁決書和調解書的履行
一般法院判決書多久下來,法院判決書何時生效？
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