一、勞動爭議不服仲裁裁決應(yīng)該怎樣辦理

《勞動合同法》第四十九條 用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的;

(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;

(三)違反法定程序的;

(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、枉法裁決行為的。

人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當裁定撤銷。 仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 第五十條 當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

二、勞動仲裁裁決后起訴應(yīng)該怎樣辦理

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條規(guī)定， 員工對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

上訴該準備什么資料?

訴訟是處理勞動爭議的最后一道程序，如果我們對勞動仲裁結(jié)果不服的話，可以在收到裁決結(jié)果之日起十五天內(nèi)，向人民法院起訴。

需要準備的材料包括但不限于：原告的身份信息、被告的工商登記信息、法定代表人姓名、所主張訴訟請求內(nèi)容以及具體的事實和理由。

除了上訴之外，我們還需要準備有效的身份證復(fù)印件、公司的統(tǒng)一社會信用代碼信息和相應(yīng)的證據(jù)材料等等。如果沒有經(jīng)過仲裁的勞動爭議，法院將會拒絕受理。

根據(jù)《我國民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院適用普通程序?qū)徖淼拿袷掳讣?，?yīng)當在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)，如果有特殊情況需要延期的話，由本院院長批準，可以延長六個月，如果還需要延長的話，則需報請上級人民法院批準。

做出勞動仲裁裁決的時間是多久

仲裁庭裁決案件，應(yīng)當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。

有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算：

(一)申請人需要補正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起計算;

(二)增加、變更仲裁申請的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計算;

(三)仲裁申請和反申請合并處理的，仲裁期限從受理反申請之日起重新計算;

(四)案件移送管轄的，仲裁期限從接受移送之日起計算;

(五)中止審理期間不計入仲裁期限內(nèi);

(六)有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當另行計算的其他情形的。

勞動者在勞動仲裁不服的，可以在15日內(nèi)進行上訴辦理。相關(guān)的勞動仲裁在裁決的45天內(nèi)進行裁決，保護這類裁決當事人雙方的合法權(quán)益。勞動仲裁后，相關(guān)的辦案機關(guān)應(yīng)積極的對這類案件進行裁決辦理。

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申請仲裁需要多長時間

申請仲裁的執(zhí)行期限是多久