性騷擾行為如何認定
1、口頭方式:如以下流語言挑逗對方,向其講述個人的性經(jīng)歷、黃色笑話或色情文藝內(nèi)容;
2、行動方式:故意觸摸、碰撞、親吻對方臉部、乳房、腿部、臀部等性敏感部位;
3、設(shè)置環(huán)境方式:即在工作場所周圍布置淫穢圖片、廣告等,使對方感到難堪。
性騷擾應(yīng)該不難理解的,有部分職場人士在工作過程中可能就遇到過性騷擾,還有就是現(xiàn)在比較嚴(yán)重的情況是,對未成年的學(xué)生進行性騷擾,其實,性騷擾情況非常嚴(yán)重的話就有可能會構(gòu)成猥褻罪的。
《刑法》第二百三十七條 【強制猥褻罪、侮辱婦女罪、猥褻兒童罪】以暴力、脅迫或者其他方法強制猥褻他人或者侮辱婦女的,處五年以下有期徒刑或者拘役。
聚眾或者在公共場所當(dāng)眾犯前款罪的,或者有其他惡劣情節(jié)的,處五年以上有期徒刑。
猥褻兒童的,依照前兩款的規(guī)定從重處罰。
《治安管理處罰法》第四十二條?有下列行為之一的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節(jié)較重的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款:
(一)寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的;
(三)捏造事實誣告陷害他人,企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的;
(四)對證人及其近親屬進行威脅、侮辱、毆打或者打擊報復(fù)的;
(五)多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息,干擾他人正常生活的;
(六)偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的。
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