一、生效的勞動(dòng)仲裁裁決申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的流程是什么?

(1)審查立案。人民法院在接到申請(qǐng)執(zhí)行書(shū)及有關(guān)法律文書(shū)后，應(yīng)審查該申請(qǐng)執(zhí)行是否合法適當(dāng)，有關(guān)法律文書(shū)是否齊備，內(nèi)容是否明確，被執(zhí)行人是否有執(zhí)行能力等等。

(2)通知履行。人民法院決定對(duì)義務(wù)人強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)，應(yīng)當(dāng)先行通知義務(wù)人在規(guī)定的期限內(nèi)自動(dòng)履行法定義務(wù)，否則將強(qiáng)制執(zhí)行。

(3)準(zhǔn)備強(qiáng)制執(zhí)行。填寫(xiě)行政強(qiáng)制執(zhí)行證;確定強(qiáng)制執(zhí)行的計(jì)劃和方案;需要協(xié)助執(zhí)行的，應(yīng)書(shū)面通知有義務(wù)協(xié)助的單位和個(gè)人。

(4)實(shí)行強(qiáng)制執(zhí)行。應(yīng)當(dāng)表明身份，出示執(zhí)法證件和執(zhí)行根據(jù);執(zhí)行結(jié)束后，應(yīng)將執(zhí)行情況書(shū)面通知申請(qǐng)執(zhí)行的機(jī)關(guān)。

人民法院強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)，采取的方式有：

1、查詢、凍結(jié)、劃撥被申請(qǐng)執(zhí)行人的存款。

2、扣留、提取被申請(qǐng)執(zhí)行人的收入。

3、查封、扣押、拍賣(mài)、變賣(mài)被申請(qǐng)執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。

二、勞動(dòng)仲裁的受理范圍

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》則在上述基礎(chǔ)上，進(jìn)一步豐富、調(diào)整和擴(kuò)充了勞動(dòng)仲裁的適用范圍：

(1)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

(4)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

(5)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

一般勞動(dòng)仲裁裁決是從勞資雙方拿到手的15天以后才生效的，生效以后，雙方就應(yīng)該及時(shí)執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)，如果公司遲遲不履行相關(guān)義務(wù)，勞動(dòng)者本人可以憑借勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)直接申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，而且強(qiáng)制執(zhí)行費(fèi)也是用人單位承擔(dān)的。

勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)和調(diào)解書(shū)的履行

勞動(dòng)仲裁能否缺席判決

職工不服勞動(dòng)仲裁怎么辦