一、仲裁開庭后多久裁決合同糾紛?

仲裁開庭后45天解決裁決合同糾紛，勞動仲裁經(jīng)庭審后調(diào)解未果，依法做出的法律文書叫勞動仲裁裁決書，不是判決書，勞動仲裁審理期限為45日，案情復(fù)雜經(jīng)勞動仲裁委主任批準(zhǔn)的，可以延長15日;

勞動仲裁員出具的法律文書，叫裁決書，法院審理后，由法官出具的法律文書，叫判決書;

法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

勞動仲裁自立案之日起，45日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委主任批準(zhǔn)，可延長15日;至于開庭多長時間有判決書，法律沒有規(guī)定;

二、勞動仲裁開庭后的程序是怎樣進(jìn)行

(一)勞動仲裁申請書

(二)勞動關(guān)系證明，如勞動合同，工資單等

(三)勞動糾紛證明，比如沒發(fā)工資，就找證據(jù)證明沒發(fā)工資，工傷就找證據(jù)證明存在工傷，等等

(四)身份證明，你自己的身份證明，如身份證，用人單位證明，比如工商登記資料

(五)上勞動仲裁委員會申請仲裁，得交納一定的仲裁費(fèi)用辦理程序：

1、勞動保障當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動保障爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。

2、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起七日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起七日內(nèi)，將申訴書副本送達(dá)被訴人，并組成仲裁庭，決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面作出不予受理通知，說明不予受理的理由。

被訴人應(yīng)當(dāng)自收到申訴書副本之日起十五日內(nèi)提交答辯書及相關(guān)證據(jù)。被訴人沒有按時提交或不提交答辯書的，不影響案件審理。

我們國家現(xiàn)在仲裁它也是一種非常重要的解決，民事方面的爭議，甚至是勞動方面的一些糾紛的方式，而且這樣的一種處理的方式的話，它相對于民事類型的訴訟問題的話，是非常有效率的，這方面的話會縮短很多，通常都是45天內(nèi)解決。

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