一、勞動仲裁不同意調(diào)解多久裁決?

勞動仲裁開庭后一般45天內(nèi)能拿到裁決書。案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。

1、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條 仲裁庭裁決案件，應(yīng)當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。

2、第四十五條 有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算：

(一)申請人需要補正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起計算;

(二)增加、變更仲裁申請的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計算;

(三)仲裁申請和反申請合并處理的，仲裁期限從受理反申請之日起重新計算;

(四)案件移送管轄的，仲裁期限從接受移送之日起計算;

(五)中止審理期間不計入仲裁期限內(nèi);

(六)有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當另行計算的其他情形的。

擴展資料：

《仲裁法》第43條規(guī)定：“當事人應(yīng)當對自己的主張?zhí)峁?a href='http://www.shkps.cn/zhengju/4.html' target='_blank' data-horse>證據(jù)?！薄皯?yīng)當”舉證是個義務(wù)，如果舉證不能，仲裁庭將沒有證據(jù)進行裁決，沒有履行仲裁義務(wù)的人應(yīng)當承擔敗訴后果。該條第2款規(guī)定：“仲裁庭認為有必要收集的證據(jù)，可以自行收集?！薄?a href='http://www.shkps.cn/lawyers/list-110000-0-0.html' target='_blank' data-horse>北京市仲裁委員會仲裁規(guī)則》第29條對于證據(jù)問題做了更加詳細的規(guī)定：

(一)當事人對自已的主張承擔舉證責任;

(二)仲裁庭有權(quán)要求當事人在一定期限內(nèi)提交證據(jù)材料;當事人應(yīng)當在要求的期限內(nèi)提交。逾期提交的，仲裁庭有權(quán)拒絕接受。

(三)當事人未能在規(guī)定的期限內(nèi)提交證據(jù)，或者雖提交證據(jù)但不能證明其主張的，負有舉證責任的當事人承擔因此產(chǎn)生的不利后果。

第30條規(guī)定：當事人申請且仲裁庭認為必要時，可以自行調(diào)查事實、收集證據(jù)。仲裁庭調(diào)查事實、收集證據(jù)時，認為有必要通知雙方當事人到場的，應(yīng)當及時通知。經(jīng)通知，一方或雙方當事人未到場，不影響仲裁庭調(diào)查事實和收集證據(jù)。

從這些規(guī)定可以看出，收集證據(jù)并不是仲裁庭的義務(wù)，而是仲裁庭的一種權(quán)利。在當事人就自己的主張?zhí)峁┎怀鲎C據(jù)證實時，仲裁庭對證明一方主張的證據(jù)可以收集，也可以不收集，收集與否是他的權(quán)利。因此，在仲裁程序中，舉證義務(wù)和舉證責任就全部落在當事人身上。

針對于勞動仲裁的相關(guān)說法，一般來說需要根據(jù)仲裁庭對案件進行相關(guān)研究，即使在仲裁上會有雙方進行相關(guān)的發(fā)言，但還是要根據(jù)事實情況來進行相關(guān)判斷。判斷完畢之后沖裁庭會根據(jù)實際的相關(guān)情況來對案件進行一定的判斷裁決。

員工不服勞動仲裁起訴狀范本

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個人不服勞動仲裁起訴書范本