一、勞動仲裁可以申請撤銷仲裁裁決嗎?

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條規(guī)定了沖裁裁決的撤銷程序。 申請撤銷仲裁裁決時《仲裁法》中規(guī)定的程序，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》首次將這一制度引入勞動仲裁。

撤銷仲裁裁決程序的特點：

1.申請撤銷的是已經(jīng)生效的仲裁裁決。(起訴的是未生效的仲裁裁決。)

2.解決的仲裁委員會的錯誤。(不是解決當(dāng)事人之間的爭議。)

3.撤銷仲裁裁決的權(quán)利屬于人民法院。(政府和其他人無權(quán)撤銷仲裁裁決。)

4.仲裁確有錯誤，沒有當(dāng)事人申請法院不能主動撤銷。

5.撤銷仲裁裁決必須符合法律規(guī)定的撤銷條件。(不是仲裁裁決的所有錯誤法院都管。)

6.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在法定的時間內(nèi)向上一級人民法院提出申請。

(同級人民法院無權(quán)撤銷仲裁委員會的裁決。超過法定時間申請法院不予受理。)

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條規(guī)定：

用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的;

(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;

(三)違反法定程序的;

(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

(五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。

仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

二、勞動仲裁管轄原則有哪些

勞動仲裁管轄爭議是勞動爭議常碰到的一個問題。根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》和廣東省的一些規(guī)定，本地勞動爭議仲裁的管轄形式有以下4種。

又稱地區(qū)管轄，以行政區(qū)域作為確定勞動仲裁管轄范圍的標(biāo)準(zhǔn)。地域管轄又分為三種：

1、一般地域管轄。指按照發(fā)生勞動爭議的行政區(qū)域確定案件的管轄，這是最常見的方式。

2、特殊地域管轄。指法律法規(guī)特別規(guī)定當(dāng)事人之間的勞動爭議由某地的勞動爭議仲裁委員會管轄，如發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由工資關(guān)系所在地的仲裁委員會管轄。

3、專屬管轄。指法律法規(guī)規(guī)定某類勞動爭議只能由特定的勞動仲裁委員會管轄，如在我國境內(nèi)履行于國(境)外勞動合同發(fā)生的勞動爭議，只能由合同履行地仲裁委員會管轄;又如，一些地方規(guī)定外商投資企業(yè)由設(shè)區(qū)的市一級勞動仲裁委員會管轄。

雙方勞動和和用人單位發(fā)生了勞動爭議后，用人單位與勞動者在協(xié)商無果的情況下可以向當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門提起勞動爭議仲裁的，如果雙方在提起了勞動爭議仲裁后，雙方又同意在私下解決糾紛的情況時，這時就需要申請人撤回勞動仲裁的申請，避免造成重復(fù)審理的情況。

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