勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解書(shū)還可以上訴嗎

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解后，對(duì)調(diào)解結(jié)果不服不滿(mǎn)的，仍然可以向法院起訴。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》第5條規(guī)定：當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴的，人民法院不予受理，但仲裁協(xié)議無(wú)效的除外。

職業(yè)病的構(gòu)成要件

1、患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者;

2、必須是在從事職業(yè)活動(dòng)的過(guò)程中產(chǎn)生的;

3、必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的;

4、必須是國(guó)家公布的職業(yè)病分類(lèi)和目錄所列的職業(yè)病。

四個(gè)條件缺一不可。

被拒絕賠償職業(yè)病患員工如何維權(quán)

1、協(xié)商和解。雙方就職業(yè)病賠償達(dá)成一致的協(xié)議，在這種情況下，一般患者會(huì)有一些妥協(xié)，建議急需治療費(fèi)的患者考慮這種方式。

2、仲裁。企業(yè)拒絕賠償?shù)模殬I(yè)病患者可以至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理解決。

3、訴訟。如對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以至法院提起訴訟，由法院判決企業(yè)賠償。如果企業(yè)拒絕賠償?shù)模梢阅弥У姆晌臅?shū)要求法院強(qiáng)制執(zhí)行。

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