一、尋釁滋事致人五級傷殘的法律后果是什么?
刑法第二百九十三條有下列尋釁滋事行為之一,破壞社會秩序的,處五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)隨意毆打他人,情節(jié)惡劣的;
(二)追逐、攔截、辱罵、恐嚇?biāo)?,情?jié)惡劣的;
(三)強(qiáng)拿硬要或者任意損毀、占用公私財物,情節(jié)嚴(yán)重的;
(四)在公共場所起哄鬧事。造成公共場所秩序嚴(yán)重混亂的。
糾集他人多次實(shí)施前款行為,嚴(yán)重破壞社會秩序的,處五年以上十年以下有期徒刑,可以并處罰金。
二、尋釁滋事致人傷亡如何處理
尋釁滋事隨意毆打他人致人重傷、死亡亦應(yīng)依《刑法》第二百三十四條、第二百三十二條的規(guī)定作處罰,理由是:
1、從主觀方面看:根據(jù)《刑法》二百九十三條規(guī)定,尋釁滋事的法定情形之一,即表現(xiàn)為隨意毆打他人。毆打他人形式上也是一種傷害行為,但與故意傷害中的傷害行為是有本質(zhì)區(qū)別的。尋釁滋事隨意毆打他人的,行為人動機(jī)在于發(fā)泄或滿足其不良情緒,其特點(diǎn)表現(xiàn)為在毆打他人的起因上、對象上、手段上均具有相當(dāng)?shù)碾S意性。并未要致人傷害的直接故意,而故意傷害的行為人一般則有直接明確的傷害故意,傷害的起因、對象一般具有特定性,故兩罪的主觀故意的內(nèi)容是不同。而在尋釁滋事隨意毆打他人致人重傷、死亡的情況下,行為人主觀故意的內(nèi)容已從一般的發(fā)泄,轉(zhuǎn)化為致人傷亡且往往是對傷亡的后果具有明顯的放任。所以出現(xiàn)尋釁滋事隨意毆打他人而致人傷亡的,主觀故意符合故意傷害和故意殺人的犯罪故意。
2、從客觀方面看:尋釁滋事隨意毆打他人致人重傷或死亡的,與故意傷害致人重傷或死亡的,在傷害性質(zhì)和后果上并無區(qū)別。而尋釁滋事結(jié)果的僅于包涵輕傷,而故意傷害、故意殺人造成的結(jié)果程度包括輕傷、重傷、死亡三種情況??梢哉f尋釁滋事本身不包含致人重傷、死亡的結(jié)果,或者說已超出其涵蓋范圍。再次從刑法理論方面來。行為人實(shí)施了一個致人重傷或死亡的行為,屬單一行為,只成立一罪,不能實(shí)行數(shù)罪并罰。即使尋釁滋事涵蓋了致人重傷、死亡的結(jié)果,亦屬于想像競合犯,對于想像合犯應(yīng)擇一重罪處罰。通過對尋釁滋事和故意傷害(不包括輕傷)、故意殺人相比較,顯然故意傷害、故意殺人屬重罪。故亦應(yīng)定故意傷害和故意殺人。
3、共同尋釁:人以上共同尋釁滋事隨意毆打他人致人重傷或死亡的,由于各參與人在客觀上均實(shí)施了共同犯罪的某些行為,主觀上對共同毆打行為可能造成的危害后果能有所預(yù)見,聽之任之,是有放任的故意,應(yīng)屬共同犯罪。在共同犯罪中,各共同犯罪人不僅要對自己的行為所造成的結(jié)果承擔(dān)刑事責(zé)任,還要對共同故意范圍內(nèi)其他共同犯罪人的行為所造成的結(jié)果承擔(dān)刑事責(zé)任。這種認(rèn)識在尋釁滋事致人重傷、死亡的犯罪中是不全面的,應(yīng)具體問題具體分析。對明顯是一個人或幾個人直接造成重傷、死亡的,以及組織、指揮犯罪的主犯,根據(jù)《刑法》第二十六條規(guī)定,應(yīng)按故意傷害、故意殺人來定。但對共同參與其他人而言,他們的行為僅表現(xiàn)是有明確的共同尋釁滋事故意,尚不能充分肯定他們就一定具有共同傷害的故意。對此關(guān)鍵是要看各行為人之間在共同犯罪過程中所形成的臨時共同故意中是否包含故意傷害的內(nèi)容以及他們各自的行為與致人重傷、死亡是否具有相當(dāng)?shù)囊蚬P(guān)系。
在社會中,打架傷人案件的群體再多集中在較為年輕的群眾中,社會不僅需要加強(qiáng)治安管理,同時各大院校和中小學(xué)校也要加強(qiáng)安全教育。打架滋事案件的處理應(yīng)當(dāng)是公正公平的,不應(yīng)當(dāng)隨意妄為,徇私舞弊。同樣當(dāng)事人也需要明白傷人之后所要承擔(dān)的后果是必須的。
尋釁滋事罪司法解釋的內(nèi)容有哪些?
尋釁滋事罪定罪量刑
尋釁滋事罪最高判幾年
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
終止勞動合同協(xié)議書
2021-03-04無效的民事法律行為
2020-12-22解除留置條件是什么
2021-01-16離婚訴訟費(fèi)用
2020-12-27家暴離婚精神賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少,家庭暴力如何取證
2020-11-17審理過程中發(fā)現(xiàn)案由錯誤怎么辦
2021-02-15解除合同需要給對方合理期限嗎
2021-01-01房改集資房屬于什么性質(zhì)
2021-01-17試用期申請離職公司不放人怎么辦
2021-02-28用人單位通過怎樣的程序才能實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員
2020-11-16什么情況員工仲裁不被受理
2020-12-10商業(yè)車險訂過了退保是否可以
2021-02-04人身保險的保險標(biāo)的是指什么
2021-01-02新型人身保險產(chǎn)品是重要的創(chuàng)新
2021-03-05肇事司機(jī)拿了發(fā)票就能報保險嗎
2021-02-27因年齡誤告被解除保險合同保險公司有權(quán)解除合同嗎
2020-12-02未超合理范圍保險應(yīng)理賠嗎
2021-01-23保險公司如何認(rèn)定死亡
2021-03-22保險公司如何更進(jìn)一步保障大家的合法權(quán)呢
2020-12-04車沒保險被追尾了怎么賠償
2020-12-31