在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期辭職需要提前幾天
一、試用期辭職需要提前幾天
試用期辭職需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動合同。
盡管試用期離職無需理由、不限形式，只要提前3天告訴單位就可以了，但最好還是做好工作移交，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后離職比較妥當(dāng)。
二、試用期辭職有工資嗎
《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
因此，在試用期內(nèi)，只要勞動者提前三日通知用人單位，就可以解除與用人單位的勞動合同，并且用人單位應(yīng)該在解除勞動合同時一次性付清勞動者的工資。
三、《勞動合同法》對試用期辭職的相關(guān)規(guī)定
《勞動合同法》規(guī)定：勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第二十條規(guī)定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第二十一條規(guī)定：在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。
勞動者雖然處于試用期，但其基本權(quán)利也應(yīng)該得到保障，一些單位常常無視《勞動合同法》的規(guī)定，拒絕試用期員工辭職，又或者要求試用期員工和正式員工一樣提前30日提出辭職申請才解決勞動合同，這些做法都是違法的，勞動者在遭遇這種情況時，可以根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定來維護(hù)自己的利益。如果勞動者的情況比較復(fù)雜，需要法律幫助的可以來律霸網(wǎng)進(jìn)行律師咨詢。
律師推薦：宜昌律師江津律師梁-平律師昆明律師
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
p2p非法集資判刑對職位有影響嗎
2021-01-31將小說改編成動漫出版都需要什么授權(quán)
2021-01-10銀行抵押的房子能申請保全嗎
2021-02-12違規(guī)領(lǐng)取失業(yè)金如何處罰
2021-02-18贈與合同訂立的原則
2020-12-28偽造銀行對賬單怎么量刑
2021-02-03接管期限可以延期嗎
2020-11-08離異后的人對財產(chǎn)有無繼承權(quán)
2021-01-03員工與公司解除合同能否要到賠償
2020-12-22石家莊教師試用期工資標(biāo)準(zhǔn)
2021-02-27試用期內(nèi)降薪調(diào)崗合法嗎
2021-02-05如何申請勞動爭議仲裁的調(diào)解
2020-11-17旅游意外險保單索賠流程是什么
2021-02-20再保險合同的分類具體有哪些呢
2021-03-22夫妻為孩子買的人身保險離婚時能否分割
2020-12-03保險合同解除有什么法律后果
2021-02-19保險格式合同有沒有效 誰說了算
2021-01-25開車撞死人保險公司賠多少
2021-03-17重復(fù)保險如何賠付
2021-02-08最高人民法院關(guān)于適用中華人民共和國保險法若干問題的解釋(三)
2021-01-29