一、什么人會構(gòu)成職務(wù)侵占罪

職務(wù)侵占罪主體為特殊主體，包括公司、企業(yè)或者其他單位的人員。具體是指三種不同身份的自然人：

(一)股份有限公司、有限責(zé)任公司的董事、監(jiān)事，這些董事、監(jiān)事必須不具有國家工作人員身份，他們是公司的實際領(lǐng)導(dǎo)者，具有一定的職權(quán)，當(dāng)然可以成為本罪的主體。

(二)上述公司的人員，是指除公司董事、監(jiān)事之外的經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人和其他一般職員和工人。這些經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人以及職員也必須不具有國家工作人員身份，他們或有特定的職權(quán)，或因從事一定的工作，可以利用職權(quán)或工作之便侵占公司的財物而成為本罪的主體。

(三)上述公司以外企業(yè)或者其他單位的人員，是指集體性質(zhì)企業(yè)、私營企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)的職工，國有企業(yè)、公司、中外合資、中外合作企業(yè)等中不具有國家工作人員身份的所有職工。

二、哪些行為可構(gòu)成職務(wù)侵占罪

(一)股東侵占自己出資的公司、企業(yè)的財產(chǎn)

按照法律規(guī)定，股東在出資后，這部分財產(chǎn)已屬于公司、企業(yè)所有，而不再是股東的個人財產(chǎn)。因此，股東利用自己的身份和職務(wù)便利侵占其出資形成的公司、企業(yè)的財物，也構(gòu)成職務(wù)侵占。需要注意的是，股東必須是利用了職務(wù)上的便利侵占了公司、企業(yè)的財物是股東構(gòu)成職務(wù)侵占罪的前提，如果股東通過秘密竊取等非利用職務(wù)之便進(jìn)行的侵占，不構(gòu)成職務(wù)侵占罪。

(二)將交付管理、經(jīng)手、使用的財物據(jù)為己有

這種犯罪方式是指，公司、企業(yè)的高管及其員工利用職務(wù)上的便利，將自己管理、經(jīng)手、使用的本公司、企業(yè)的財物直接據(jù)為己有。這類情況主要發(fā)生在公司、企業(yè)的銷售主管、經(jīng)理、廠長身上，因為他們一般都基于一定的合法事由在一定的時間內(nèi)對本單位的財物具有事實上的控制權(quán)、支配權(quán)。

(三)本公司、企業(yè)人員互相勾結(jié)，監(jiān)守自盜

這種犯罪方式是指發(fā)貨員、繳庫員、搬運(yùn)工、修理工等一些具有管理、保管、經(jīng)手本公司、企業(yè)財物的人員利用職務(wù)上的便利，采用秘密竊取的方式，監(jiān)守自盜。對于設(shè)有保安員的公司、企業(yè)，由于財物出入均要登記，上述人員在作案時為將財物順利運(yùn)出公司、企業(yè)，有時便與保安員互相勾結(jié)。

(四)虛構(gòu)事實，隱瞞真相，騙取本企業(yè)財物

這種作案方式是指，犯罪人利用職務(wù)上的便利，采用虛構(gòu)事實，隱瞞真相的方法，非法占有本企業(yè)的財務(wù)。例如收發(fā)人員利用職務(wù)上的便利，與供貨單位職員互相勾結(jié)，虛記收到貨物，使單位的貨款虛增;購銷人員偽造涂改單據(jù);出差人員虛報差旅費(fèi)等。

(五)員工因為薪酬糾紛等原因而擅自截扣公司款項

員工在構(gòu)成此類犯罪時常常會覺得很委屈，他們認(rèn)為，是公司先拖欠其工資，他們在迫不得已的情況下才這么做的。但即使如此，只要員工出于占為己有的目的利用職務(wù)上的便利擅自截扣公司款項，就構(gòu)成了職務(wù)侵占。至于員工與公司間的勞資糾紛，應(yīng)該通過合法的勞動爭議仲裁或者訴訟途徑解決。

(六)非本公司、企業(yè)的人員與本公司、企業(yè)的員工勾結(jié)共同構(gòu)成職務(wù)侵占

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答。在這類犯罪中，非本公司、企業(yè)的人員往往是與本公司、企業(yè)的員工互相勾結(jié)，共同侵吞、竊取、騙取本公司、企業(yè)的財產(chǎn)，因此，前者是職務(wù)侵占罪的共犯。需要指出的是，非本公司、企業(yè)的人員只能作為職務(wù)侵占犯罪的共犯形式出現(xiàn)，而不能單獨(dú)實施職務(wù)侵占罪。如果您對此還有其他疑問，如果您對此還有疑問或者有進(jìn)一步的法律需求，可以在線咨詢律霸網(wǎng)律師，我們將為您提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。