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寧波
公司倒閉孕婦賠償標準
來源:
律霸小編整理
·
2020-11-14
·
253人看過
公司倒閉孕婦怎么賠償
首先，在員工懷孕期間因企業(yè)經營不善而倒閉，由企業(yè)和員工協(xié)商解除勞動合同的情況下，對員工的三期(孕期、產期、哺乳期)期間的賠付項目規(guī)定的不是很明確;
1、依據(jù)有關規(guī)定，產期期間的工資必須全額支付;
2、孕期和哺乳期期間的賠付的具體數(shù)額，由公司和您具體協(xié)商后確定;
3、經濟補償金部分，依據(jù)您在該公司工作的年限來支付，《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
您說的是因為公司經營不善，面臨破產，如果這些是客觀事實，不屬于公司違法解除合同的情形，所以您無法得到雙倍的賠償金;經濟補償金的月工資的支付標準，依據(jù)您與公司解除勞動合同前12個月的平均工資來計算。
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