職工侵占公司財(cái)務(wù)怎么辭退
職工利用職務(wù)便利侵占公民財(cái)產(chǎn)的,數(shù)額較大的會(huì)構(gòu)成職務(wù)侵占罪,員工被法院判刑的情況下,單位可以解除合同。
《中華人民共和國刑法》
第二百七十一條 【職務(wù)侵占罪;貪污罪】公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。
國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的,依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。
《勞動(dòng)合同法》
第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
以上知識(shí)就是小編對(duì)“職工侵占公司財(cái)務(wù)怎么辭退”問題進(jìn)行的解答,職工利用職務(wù)便利侵占公民財(cái)產(chǎn)的,數(shù)額較大的會(huì)構(gòu)成職務(wù)侵占罪,員工被法院判刑的情況下,單位可以解除合同。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
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