內(nèi)部承包算職務(wù)侵占嗎

除了出資經(jīng)營者以外的人，如果利用職務(wù)侵占單位財物的，只要符合要件，就構(gòu)成職務(wù)侵占罪。

如果承包人明知承包期間企業(yè)嚴(yán)重虧損，不能按約履行承包義務(wù)，而惡意揮霍所承包企業(yè)的財產(chǎn)，導(dǎo)致承包期滿不能支付承包費和歸還所承包企業(yè)的財產(chǎn)。則符合了職務(wù)侵占罪的構(gòu)成要件，應(yīng)該定罪判罰。

職務(wù)侵占罪的犯罪主體包括哪些

非國有公司、企業(yè)或者其他單位中主管、經(jīng)手、管理本單位財物的人。如董事長、總經(jīng)理、廠長、會計、出納、業(yè)務(wù)員、采購員等等。

注意：國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有上述行為的，構(gòu)成貪污罪。

職務(wù)侵占罪如何認(rèn)定

(一)因單位欠薪，而侵占單位財物

公司、企業(yè)或其他單位的工作人員因單位拖欠、克扣其合法收益而與單位發(fā)生糾紛，而利用職務(wù)便利占有單位財物的，因為其主觀上只是想要回屬于自己應(yīng)得利益，沒有非法占有之故意，不符合職務(wù)侵占罪的構(gòu)成要件。一般不認(rèn)為這種行為成職務(wù)侵占罪。

但如果在單位支付相應(yīng)報酬后，仍然侵占單位財物拒不退還的，則說明其具備非法占有的目的，構(gòu)成職務(wù)侵占罪。

另，單位員工如與單位發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過仲裁、訴訟等合法方式解決，利用職務(wù)之便侵占公司財物畢竟是違法的，不應(yīng)提倡。

(二)承包經(jīng)營公司、企業(yè)或其他單位的承包人，在承包期間以各種不正當(dāng)手段占有、支配所承包單位資金、財物的行為，如為個人買房、買車等。一般認(rèn)為：在承包經(jīng)營中，承包人通過承包協(xié)議，取得對單位財產(chǎn)的合法處分權(quán)利，只要承包人按約履行了協(xié)議義務(wù)，都不能以職務(wù)侵占犯罪論處。

但如果承包人明知承包期間企業(yè)嚴(yán)重虧損，不能按約履行承包義務(wù)，而惡意揮霍所承包企業(yè)的財產(chǎn)，導(dǎo)致承包期滿不能支付承包費和歸還所承包企業(yè)的財產(chǎn)。則符合了職務(wù)侵占罪的構(gòu)成要件，應(yīng)該定罪判罰。

(三)個人出資但掛靠集體的企業(yè)

現(xiàn)在有很多小型企業(yè)，由個人出資成立，熱衷于掛靠集體名義經(jīng)營，或為了辦理有關(guān)資質(zhì)，或?qū)ν忾_拓市場的需要等。企業(yè)的負(fù)責(zé)人采用不正當(dāng)手段提取企業(yè)財物進(jìn)行處分，不能認(rèn)為是職務(wù)侵占。因為，從這類企業(yè)的成立看，是出資人自己全部出資，集體經(jīng)濟(jì)組織收取的只是一定的管理費，企業(yè)仍屬出資者個人所有，出資者談不上具備非法占有之目的。多數(shù)情況是為了隱藏、轉(zhuǎn)移企業(yè)利潤，應(yīng)該由稅務(wù)部門予以行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重的構(gòu)成偷逃稅款方面的犯罪。

綜合上述，小編整理有關(guān)內(nèi)部承包的相關(guān)內(nèi)容。由此可見，就職務(wù)侵占罪的犯罪主體來看，如果是國有單位或者事業(yè)單位中的工作人員利用自己的職權(quán)非法侵占公司、單位財物的行為，那就不能認(rèn)定構(gòu)成職務(wù)侵占罪。更多問題，律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)。