一、職位侵占判刑后款項(xiàng)可以要得回來(lái)嗎

只要被判定為職務(wù)侵占的罪犯按照案件情形，判處有期徒刑或者拘役。如果贓款全部退回的情況下，并且已取保候?qū)?/a>的，可能會(huì)判緩刑。所以職位侵占判刑后款項(xiàng)可以要回來(lái)。

據(jù)了解,被害公司主營(yíng)機(jī)械配件。公司代表吳先生告訴檢察官,員工柯某于2015年9月應(yīng)聘到該公司,擔(dān)任公司業(yè)務(wù)員,主要聯(lián)系公司在浙江地區(qū)的客戶,平時(shí)就住在浙江臺(tái)州。然而到了2016年6月,公司財(cái)務(wù)卻發(fā)現(xiàn)浙江客戶的付款有異常。對(duì)賬后發(fā)現(xiàn),從2015年11月起,有七個(gè)廠家的貨款,公司始終沒有收到,金額高達(dá)7萬(wàn)余元。此時(shí)據(jù)柯某工作還不到一年。

吳先生聯(lián)系柯某,催促他向這七個(gè)廠家收回貨款,而柯某卻總以客戶出差、對(duì)方資金緊缺為由,遲遲沒有收回貨款。時(shí)間長(zhǎng)了,公司察覺有異,一查之下才發(fā)現(xiàn),在柯某的要求下,早已有多個(gè)廠家將貨款支付到了柯某的個(gè)人賬戶?？偣玖⒓赐ㄖ履郴貑挝徽f(shuō)明情況,而柯某以各種理由推脫。

二、為何貨款會(huì)匯入業(yè)務(wù)員私人賬戶

按照公司規(guī)定,業(yè)務(wù)員發(fā)展的業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的貨款由該業(yè)務(wù)員催收,但貨款都是要匯入公司的指定賬戶,可是在實(shí)際操作中,由于種種客觀原因,很多時(shí)候都是由業(yè)務(wù)員收取后再上繳給公司。因此,出現(xiàn)柯某這樣的情況,公司也十分被動(dòng)。

無(wú)奈之下,自2016年7月開始,公司停止對(duì)柯某發(fā)放工資,8月起停止為其繳納社保。不過(guò)公司采取的措施并沒有奏效,柯某竟然選擇在8月時(shí)“自動(dòng)”離職了。離職時(shí),柯某只電話告知了吳先生,未辦任何手續(xù),對(duì)于公司提出的“結(jié)清貨款”的要求也是置若罔聞。2016年12月,吳先生選擇報(bào)警。警方立案?jìng)刹?/a>,并上網(wǎng)追逃柯某。2017年3月,柯某到案。吳先生稱,直到柯某到案,他仍舊沒有正式辦理離職手續(xù)。

柯某到案后,對(duì)其收款不繳的事實(shí)供認(rèn)不諱,但卻辯稱之所以如此,是因?yàn)樗诼殨r(shí),與公司之間存在工資發(fā)放、報(bào)銷不及時(shí)等糾紛,所以才將貨款扣下。然而檢察官調(diào)查發(fā)現(xiàn),被害公司一直按照規(guī)定時(shí)間發(fā)放工資,并不存在克扣其工資的情況,直到發(fā)現(xiàn)柯某收了貨款不上繳,又不肯回公司說(shuō)明情況之后,才停止對(duì)其發(fā)放工資。至于報(bào)銷問(wèn)題,該公司也有專門的出差費(fèi)用報(bào)銷制度,只要有合理的報(bào)銷憑證,公司都會(huì)予以報(bào)銷,而柯某所說(shuō)的報(bào)銷不及時(shí),是因?yàn)樗膱?bào)銷憑證不合理,當(dāng)時(shí)他還向公司承諾過(guò)不會(huì)再出現(xiàn)此種情況。

案發(fā)后,柯某家屬向被害公司退回所有貨款,并取得了公司諒解。

嘉定區(qū)檢察院認(rèn)為,柯某作為公司人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)務(wù)非法占為己有,數(shù)額較大,其行為已涉嫌職務(wù)侵占罪,經(jīng)由嘉定區(qū)人民檢察院起訴,嘉定區(qū)人民法院判處柯某拘役5個(gè)月。

上文對(duì)“職位侵占判刑后款項(xiàng)可否要得回來(lái)”的問(wèn)題解答，只要被判定為職務(wù)侵占的罪犯按照案件情形，判處有期徒刑或者拘役。如果贓款全部退回的情況下，并且已取保候?qū)彽?，可能?huì)判緩刑。所以職位侵占判刑后款項(xiàng)可以要回來(lái)。如果你有更多法律問(wèn)題，律霸網(wǎng)專業(yè)律師提供法律咨詢服務(wù)。