侵占財務(wù)可不可以罰款?

可以。

該侵占行為涉嫌違法犯罪，公司在進行內(nèi)部處理后，依然可以依法舉報。如果涉嫌犯罪，應(yīng)由檢察機關(guān)依法提起公訴，公司無權(quán)直接起訴。

在你歸還侵占款后，公司依然以侵占為由克扣獎金，違反了勞動法相關(guān)規(guī)定，你可依法申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察部門投訴。

1、《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百一十條 任何單位和個人發(fā)現(xiàn)有犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權(quán)利也有義務(wù)向公安機關(guān)、人民檢察院或者人民法院報案或者舉報。

2、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條第(五)規(guī)定，因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議的，可適用該法申請勞動仲裁。

職務(wù)侵占罪立案標(biāo)準(zhǔn)是什么

我國《刑法》第271條規(guī)定，“公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役：數(shù)額巨大的，處5年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)?！?/p>

同時，根據(jù)最高人民檢察院、公安部《關(guān)于經(jīng)濟犯罪案件追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》。公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額在5000元至1萬元以上的應(yīng)予追訴。這里的數(shù)額，應(yīng)當(dāng)以累計金額計算。

犯職務(wù)侵占罪怎么減刑

我們知道，減刑需要滿足一定的條件，并且應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格的法定程序，否則不能減刑。對于犯職務(wù)侵占罪的犯罪分子來講，也是要滿足法律規(guī)定的而減刑條件之后才能根據(jù)實際情況來減刑。根據(jù)我國《刑法》第78條的規(guī)定，減刑的條件可以歸納如下：

1、減刑適用的對象是被判處管制、拘役、有期徒刑和無期徒刑的犯罪分子。

2、在刑罰執(zhí)行期間，認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)、接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，或者有立功表現(xiàn)。

這些條件規(guī)定得比較抽象，我國最高院的司法解釋對這些條件進行了細(xì)化。其中：

“確有悔改表現(xiàn)”這一條件是指必須同時具備以下四方面的情形：即認(rèn)罪服法；認(rèn)罪遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造；積極參加政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)；積極參加勞動，完成生產(chǎn)任務(wù)。

“立功表現(xiàn)”指的是具備下列情形之一：檢舉、揭發(fā)監(jiān)獄內(nèi)外犯罪活動，或者提供重要的破案線索，經(jīng)查證屬實的；阻止他人犯罪活動的；在生產(chǎn)、科研中進行技術(shù)革新，成績突出的；在搶險救災(zāi)或者排除重大事故中表現(xiàn)積極的；有其他有利于國家和社會的突出事跡的。

員工侵占公司財務(wù)的行為，如果公司不主動告訴是不會受到法律的處罰，公司可以內(nèi)部自行處理該員工。侵占財務(wù)在法律上具體怎么樣處罰，有哪些處罰要求，遇到此問題要解決建議你來律霸網(wǎng)找律師解答。