因工發(fā)生交通事故怎樣獲得工傷賠償

據(jù)許某稱，她在上班途中發(fā)生交通事故，對(duì)方負(fù)主要責(zé)任，經(jīng)有關(guān)部門調(diào)解，她承擔(dān)40%。的損失。事故發(fā)生后，她多次要求廠里進(jìn)行工傷申報(bào)，但廠里一直沒有申審報(bào)，也投有向她支付有關(guān)工資，報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。后來(lái)許某自己向勞動(dòng)行政管理部門進(jìn)行了申報(bào)，被認(rèn)定為工傷，傷殘等級(jí)為10級(jí)。其后許某多次向某廠主張有關(guān)工傷待遇，但均遭拒絕。而被告某廠則表示，只同意負(fù)擔(dān)許某的醫(yī)療費(fèi)用及勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)，但對(duì)于許某要求支付護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)以及工傷期間工資等提出異議。一怒之下，許某將該廠告到清浦法院，要求該廠支付其工傷醫(yī)療費(fèi)等一萬(wàn)余元。

法院審理認(rèn)為，職工因工作遭受事故傷害進(jìn)行治療的，應(yīng)享受工傷醫(yī)療待遇。需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。最后，法院判決，被告某廠支付原告許某包括醫(yī)療費(fèi)等共計(jì)九千余元。

因交通事故而導(dǎo)致的工傷事故在賠償責(zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任相競(jìng)合。此時(shí)，受害人同時(shí)處于兩個(gè)法律關(guān)系之中：一方面由于侵權(quán)人的侵權(quán)行為使受害人與行為人之間形成了侵權(quán)民事法律關(guān)系;另一方面勞動(dòng)者所受的人身傷害符合工傷賠償給付條件而與用人單位形成工傷賠償法律關(guān)系。那么，受害人在依《工傷保險(xiǎn)條例》主張工傷賠償?shù)耐瑫r(shí)可否依據(jù)《民法通則》、《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》(以下簡(jiǎn)稱解釋)等民事法律法規(guī)來(lái)主張人身?yè)p害賠償?對(duì)此，用人單位與勞動(dòng)者常發(fā)生爭(zhēng)議，法律未給予明確規(guī)定，各地的做法也大相徑庭，經(jīng)常出現(xiàn)相同情況不同對(duì)待的局面。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償問(wèn)題的答復(fù)》的規(guī)定，當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競(jìng)合時(shí)，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機(jī)索賠，即獲得雙重賠償。不過(guò)就很多地區(qū)而言，未規(guī)定工傷與交通事故賠償的先后順序，僅規(guī)定醫(yī)療費(fèi)不得重復(fù)支付。

對(duì)用人單位以外的第三方責(zé)任導(dǎo)致職工遭到事故傷害、并已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠償?shù)?，同時(shí)又符合工傷或視同工傷認(rèn)定情形的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷的，其工傷待遇應(yīng)當(dāng)區(qū)分待遇項(xiàng)目、支付途徑分別處理，原則是：

(1)屬于發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、輔助器具配置更換費(fèi)等費(fèi)用項(xiàng)目的，只能按實(shí)際發(fā)生金額給付，已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠付的，不能重復(fù)給付;若其賠付金額低于工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)水平的，屬參保職工的，應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額至規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);

(2)屬于住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、就醫(yī)交通住宿費(fèi)、停工留薪期工資和護(hù)理費(fèi)項(xiàng)目，已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠付的，不能重復(fù)給付;若其賠付金額低于工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)水平的，應(yīng)當(dāng)由用人單位補(bǔ)足差額至規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);

(3)屬于賠償性的待遇項(xiàng)目，只要工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)對(duì)賠償待遇項(xiàng)目沒有作出競(jìng)合規(guī)定的，應(yīng)依法按規(guī)定賠償相應(yīng)的待遇項(xiàng)目。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，如果在上下班途中發(fā)生交通事故，那么如果是對(duì)方的責(zé)任，就可以認(rèn)定為工傷，工傷的賠償情況會(huì)根據(jù)實(shí)際情況決定，受傷越嚴(yán)重那么賠償?shù)臄?shù)額就比較多。如果您還有其他法律問(wèn)題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。