一、刑法上玩忽職守和失職罪有什么區(qū)別？

(一)主觀方面不同

雖然玩忽職守罪與瀆職罪的主觀罪過，都是既可以由故意構(gòu)成，也可以由過失構(gòu)成，但是有所不同。瀆職罪主要是由故意構(gòu)成，個別情況下也可以由過失構(gòu)成。其中，表現(xiàn)為故意的濫用職權(quán)，既可以是直接故意，也可以是間接故意;表現(xiàn)為過失的濫用職權(quán)，既可以是過于自信的過失，也可以是疏忽大意的過失。 玩忽職守罪主要由過失構(gòu)成，少數(shù)情況下也可以由故意構(gòu)成。其中，表現(xiàn)為過失的玩忽職守包括疏忽大意的過失和過于自信的過失，表現(xiàn)為故意的玩忽職守可以是間接故意，也可以是直接故意。

(二)侵犯的直接客體不完全相同

雖然兩罪都侵犯了國家機關(guān)正常行使國家權(quán)力、管理國家事務(wù)的活動，但兩罪侵犯的直接客體還是有一定差別。 任何一個國家機關(guān)工作人員，都應(yīng)當(dāng)在職務(wù)活動中正確地履行職責(zé)，依法貫徹執(zhí)行國家的方針、政策，從而濫用職權(quán)活動，都是對國家機關(guān)工作人員職務(wù)活動正當(dāng)性原則地侵犯，從而危害到國家機關(guān)的正常管理活動。因此，瀆職罪的直接客體是國家機關(guān)工作人員職務(wù)活動的正當(dāng)性。 任何一個國家機關(guān)工作人員，都應(yīng)當(dāng)恪盡職守，完成國家機關(guān)賦予的任務(wù)，一切擅離職守的不履行職責(zé)行為或馬虎草率的不認(rèn)真履行職責(zé)的行為，都是對國家機關(guān)工作人員職務(wù)活動勤政性原則的侵犯，從而危害到國家機關(guān)的正常管理活動。因此，玩忽職守罪的直接客體是國家機關(guān)工作人中職務(wù)活動的勤政性。

(三)客觀方面不同

首先，兩罪的犯罪行為的性質(zhì)和具體表現(xiàn)不同。瀆職罪在客觀方面的本質(zhì)屬性是對職權(quán)的“濫用”。 這種“濫用”主要表現(xiàn)為兩種情形：

一是超越職權(quán)的濫用，即行為人超越法定權(quán)力范圍，違法決定無權(quán)決定的事項、擅自處理無權(quán)處理的事務(wù);

二是在其職權(quán)范圍內(nèi)違法行使職權(quán)的濫用，即行為人在其職權(quán)范圍內(nèi)違反法定辦事程序，隨心所欲地違法處理公務(wù)。

綜合上面所說的，玩忽職守和失職都是屬于沒有對自己的本質(zhì)工作做好而所要承擔(dān)的法律責(zé)任，但對于這兩者也是有很大的不同，對于玩忽職守呈現(xiàn)的主體必須是國家的工作人員，而對于失職可以是屬于普通的工作者，所以，在處理的上面就要結(jié)合不同的情況來確定。

處罰玩忽職守罪標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

玩忽職守罪的追訴期是多久

失職罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么，瀆職罪是什么？