一、無(wú)視公司管理制度玩忽職守的處罰是什么?

無(wú)視公司管理制度玩忽職守的處罰是判處三年以下有期徒刑或者是拘役，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第三百九十七條　國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

二、玩忽職守罪

本罪侵犯的客體是國(guó)家機(jī)關(guān)的正?；顒?dòng)。由于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員對(duì)本職工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)，不履行應(yīng)盡的職責(zé)義務(wù)，致使國(guó)家機(jī)關(guān)的某項(xiàng)具體工作遭到破壞，給國(guó)家、集體和人民利益造成嚴(yán)重?fù)p害，從而危害了國(guó)家機(jī)關(guān)的正常活動(dòng)。

本罪在客觀方面表現(xiàn)為國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員違反工作紀(jì)律、規(guī)章制度，不履行或不正確履行職責(zé)義務(wù)，致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的行為。

1、必須有違反國(guó)家工作紀(jì)律和規(guī)章制度，玩忽職守的行為，即對(duì)于自己應(yīng)當(dāng)履行的，而且也有條件履行的職責(zé)，不盡自己應(yīng)盡的職責(zé)義務(wù)。有的擅離職守，撒手不管;有的雖然未離職守，但卻馬馬虎虎，敷衍了事。

2、必須具有因玩忽職守，致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益造成重大損失的結(jié)果。

根據(jù)最高人民檢察院發(fā)布施行的《關(guān)于人民檢察院直接受理立案?jìng)刹?/a>案件立案標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》(試行)的規(guī)定，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予以立案：

(1)造成死亡1人以上，或者重傷3人以上，或者輕傷10人以上的;

(2)造成直接經(jīng)濟(jì)損失30萬(wàn)元以上的，或者直接經(jīng)濟(jì)損失不滿30萬(wàn)元，但間接經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)100萬(wàn)元的;

(3)造成直接經(jīng)濟(jì)損失20萬(wàn)元以上的;

(4)造成有關(guān)公司、企業(yè)等單位停產(chǎn)、嚴(yán)重虧損、破產(chǎn)的;

(5)嚴(yán)重?fù)p害國(guó)家聲譽(yù)，或者造成惡劣社會(huì)影響的;

(6)海關(guān)、外匯管理部門(mén)的工作人員嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，造成巨額外匯被騙或者逃匯的;

(7)其他致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的情形;

(8)具有上述情形之一的。

上海規(guī)定，具有以下情形之一的，屬于“致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失”的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)：

(1)死亡1人以上不滿3人;(2)重傷3人以上不滿10人;(3)輕傷10人以上不滿30人;　　(4)直接經(jīng)濟(jì)損失20萬(wàn)元以上不滿50萬(wàn)元。

具有以下情形之一的，屬于“情節(jié)特別嚴(yán)重”：

(1)死亡3人以上;(2)重傷10人以上;(3)輕傷30人以上;(4)直接經(jīng)濟(jì)損失50萬(wàn)元以上。

本罪的主體是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員。

(玩忽職守罪主要由過(guò)失構(gòu)成。玩忽職守罪的主觀過(guò)失，是指國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員由于疏忽大意或過(guò)于自信，對(duì)自己的玩忽職守行為可能導(dǎo)致的危害后果應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)而沒(méi)有預(yù)見(jiàn)，或者已經(jīng)預(yù)見(jiàn)而輕信可以避免，以致造成重大損害結(jié)果。

在當(dāng)代社會(huì)，公司的管理制度是非常的重要的，如果對(duì)于公司的管理制度不予理睬，而且對(duì)自己所應(yīng)當(dāng)盡到的一些義務(wù)都一直不履行，存在著過(guò)失的狀態(tài)，并且已經(jīng)給公司帶來(lái)了極大的財(cái)產(chǎn)方面的損失，所以辭職就應(yīng)當(dāng)按照玩忽職守罪來(lái)進(jìn)行量刑處理。

玩忽職守罪司法解釋有哪些

哪些屬于玩忽職守罪的構(gòu)成要件

該如何認(rèn)定玩忽職守罪？