一、擅自改變林地用途玩忽職守量刑是怎么規(guī)定的?

玩忽職守的量刑標(biāo)準(zhǔn)是處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。玩忽職守的立案標(biāo)準(zhǔn)是:

涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予以立案：

1、造成死亡1人以上，或者重傷3人以上，或者輕傷10人以上的;

2、造成直接經(jīng)濟(jì)損30萬(wàn)元以上的，或者直接經(jīng)濟(jì)損失不滿30萬(wàn)元，但間接經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)100萬(wàn)元的;

3、詢私舞弊，造成直接經(jīng)濟(jì)損失20萬(wàn)元以上的;

4、造成有關(guān)公司、企業(yè)等單位停產(chǎn)、嚴(yán)重虧損、破產(chǎn)的;

5、嚴(yán)重?fù)p害國(guó)家聲譽(yù)，或者造成惡劣社會(huì)影響的;

6、海關(guān)、外匯管理部門(mén)的工作人員嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，造成巨額外匯被騙或者逃匯的;

7、其他致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的情形;

二、從輕處罰的情形有哪些?

1、應(yīng)當(dāng)從輕處罰的情形有：

(1)已滿十四周歲不滿十八周歲的人犯罪。

(2)對(duì)于從犯，應(yīng)當(dāng)從輕處罰。

(3)已滿七十五周歲的人過(guò)失犯罪的。

(4)緊急避險(xiǎn)或正當(dāng)防衛(wèi)超過(guò)必要限度造成不應(yīng)有的損害的，應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰。

(5)對(duì)于中止犯，沒(méi)有造成損害的，應(yīng)當(dāng)免除處罰;造成損害的，應(yīng)當(dāng)減輕處罰。

(6)對(duì)于被脅迫參加犯罪的，應(yīng)當(dāng)按照他的犯罪情節(jié)減輕處罰或者免除處罰。

2、可以從輕處罰的情形有：

(1)已滿七十五周歲的人故意犯罪的

(2)尚未完全喪失辨認(rèn)或者控制自己行為能力的精神病人犯罪的

(3)又聾又啞的人或者盲人犯罪

(4)對(duì)于預(yù)備犯，可以比照既遂犯從輕處罰

(5)對(duì)于未遂犯，可以比照既遂犯從輕處罰

(6)如果被教唆的人沒(méi)有犯被教唆的罪，對(duì)于教唆犯，可以從輕處罰

(7)對(duì)于自首的犯罪分子，可以從輕處罰

(8)犯罪嫌疑人自首情節(jié)，但是如實(shí)供述自己罪行的，可以從輕處罰

(9)犯罪分子有揭發(fā)他人犯罪行為，查證屬實(shí)的，或者提供重要線索，從而得以偵破其他案件等立功表現(xiàn)的，可以從輕處罰。

總之，法律上對(duì)玩忽職守的量刑范圍也有非常明確的規(guī)定，不過(guò)，工作人員擅自改變林地用途的這種做法通常都不按照玩忽職守罪定罪。但無(wú)論是玩忽職守還是其他的犯罪行為，法官在量刑的時(shí)候不會(huì)忽略了可以被從輕處罰的這些情節(jié)的。

玩忽職守罪能判緩刑嗎？

哪些屬于玩忽職守罪的構(gòu)成要件

玩忽職守罪司法解釋有哪些