一、玩忽職守罪和濫用職權(quán)罪的區(qū)別是什么?

兩個罪名最大的區(qū)別在于主觀方面，玩忽職守罪是過失，濫用職權(quán)罪是故意為之。

“濫用職權(quán)罪”，是指國家機關(guān)工作人員違反法律規(guī)定的權(quán)限和程序，濫用職權(quán)或者超越職權(quán)，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的犯罪?！巴婧雎毷刈铩笔侵竾覚C關(guān)工作人員不履行、不正確履行或者放棄履行其職責，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的犯罪;

《刑法》中第三百九十七條【濫用職權(quán)罪、玩忽職守罪定義、量刑】國家機關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，國家機關(guān)工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役，情節(jié)特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。

二、犯罪客觀方面的區(qū)別

1、行為性質(zhì)的區(qū)別。

濫用職權(quán)罪在客觀方面的本質(zhì)屬性是對職權(quán)的“濫用”。這種“濫用”主要表現(xiàn)為兩種情形：一是超越職權(quán)的濫用，即行為人超越法定權(quán)力范圍，違法決定無權(quán)決定的事項、擅自處理無權(quán)處理的事務;二是違法行使職權(quán)的濫用，即行為人違反法定辦事程序，胡作非為，隨心所欲地違法處理公務。

玩忽職守罪在客觀方面的本質(zhì)屬性是對職守的“玩忽”。這種“玩忽”行為，主要表現(xiàn)為兩種情形：一是不履行職責，即行為人嚴重不負責任，對法定職責義務，該為而不為，放棄職守、擅離崗位;二是不認真履行職責，即行為人嚴重不負責任，對法定職責義務，敷衍塞責。

2、行為方式的區(qū)別。

從行為方式上講，濫用職權(quán)罪和玩忽職守罪都既可以由作為構(gòu)成，也可以由不作為構(gòu)成，只是行為的主要方式有所區(qū)別，即濫用職權(quán)罪主要表現(xiàn)為作為，玩忽職守罪多數(shù)表現(xiàn)為不作為。

3、結(jié)果要件的區(qū)別。

根據(jù)相關(guān)司法解釋，濫用職權(quán)造成死亡1人，或者重傷2人、輕傷5人以上即可立案;玩忽職守除造成死亡1人以外，重傷要3人、輕傷10人以上才能立案。

濫用職權(quán)造成直接經(jīng)濟損失達20萬元即可立案;玩忽職守則要30萬元才能立案。

所有的公職人員都是要按照規(guī)定的內(nèi)容和流程進行工作，因為公職人員也是可以在一定程度上代表著國家的形象，所以在出現(xiàn)了瀆職罪或者是玩忽職守罪后也是會給公民的權(quán)益造成一定的危害，所以公民在發(fā)現(xiàn)了任何的瀆職行為或者是其他違法行為后都是可以追究其法律責任的。

哪些屬于玩忽職守罪的構(gòu)成要件

公務員玩忽職守罪怎么認定

玩忽職守罪司法解釋有哪些