一、2020玩忽職守罪量刑標準是什么

1、構(gòu)成玩忽職守罪，處三年以下有期徒據(jù)刑或者拘役。

2、構(gòu)成玩忽職守罪，情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。其中，“情節(jié)特別嚴重”是具體是指：

(1)造成傷亡達到下列規(guī)定人數(shù)3倍以上的：

死亡1人以上，或者重傷3人以上，或者輕傷9人以上，或者重傷2人、輕傷3人以上，或者重傷1人、輕傷6人以上的。

(2)造成經(jīng)濟損失150萬元以上的;

(3)造成前款規(guī)定的損失后果，不報、遲報、謊報或者授意、指使、強令他人不報、遲報、謊報事故情況，致使損失后果持續(xù)、擴大或者搶救工作延誤的;

(4)造成特別惡劣社會影響的;

(5)其他特別嚴重的情節(jié)。

3、國家機關(guān)工作人員徇私舞弊，犯玩忽職守罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。

二、玩忽職守罪的量刑標準是什么

1、構(gòu)成玩忽職守罪，具有下列情形之一的，為有期徒刑一年，每增加情形之一的，刑期增加六個月。具有下列情形之一且情節(jié)較輕，為有期徒刑六個月或拘役刑：

(1)造成死亡1人以上，或者重傷3人以上，或者輕傷10人以上的;

(2)造成直接經(jīng)濟損失30萬元以上的，或者直接經(jīng)濟損失不滿30萬元，但間接經(jīng)濟損失超過100萬元的;

(3)徇私舞弊，造成直接經(jīng)濟損失20萬元以上的;

(4)造成有關(guān)公司、企業(yè)等單位停產(chǎn)、嚴重虧損、破產(chǎn)的;

(5)嚴重損害國家聲譽，或者造成惡劣社會影響的;

(6)海關(guān)、外匯管理部門的工作人員嚴重不負責任，造成巨額外匯被騙或者逃匯的;

(7)其他致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的情形;

(8)徇私舞弊，具有上述情形之一的。

2、五年以下有期徒刑法定基準刑參照點：

國家機關(guān)工作人員徇私舞弊，以玩忽職守罪論處的，具有第一百六十七條規(guī)定的情形之一的，為有期徒刑二年，每增加情形之一的，增加有期徒刑一年。具有情形之一且情節(jié)較輕，為有期徒刑六個月或拘役刑。

3、三年以上七年以下有期徒刑法定基準刑參照點：

其一，具有下列情形之一的，為有期徒刑四年，每增加情形之一的，刑期增加一年：

(1)致人死亡3人以上，或者重傷10人以上，或者輕傷15人以上的;

(2)造成直接經(jīng)濟損失100萬元以上的。

其二，具有下列情形之一的，為有期徒刑五年;同時具有兩個情形的，為有期徒刑六年;情節(jié)嚴重的，為有期徒刑七年：

(1)致人死亡7人以上，或者重傷15人以上，或者輕傷30人以上的;

(2)造成直接經(jīng)濟損失200萬元以上的。

4、五年以上十年以下有期徒刑法定基準刑參照點：

(1)國家機關(guān)工作人員徇私舞弊，以玩忽職守罪論處的，具有第一百六十九條第一款情形之一的，為有期徒刑六年，每增加情形之一的，刑期增加二年。

(2)前款人員犯玩忽職守罪，具有第一百六十九條第二款規(guī)定的情形之一的，為有期徒刑八年;同時具有兩個情形的，為有期徒刑九年;情節(jié)嚴重的，為有期徒刑十年。

玩忽職守往往表現(xiàn)為國家公職人員不認真履行自己的職責，對待工作敷衍了事，工作態(tài)度不好，甚至有不負責任的情況，但法律上面也要求這一行為需要給國家、集體和人民利益造成嚴重損害的，那么才會被認定構(gòu)成犯罪。實踐中，行為人因工作失誤往往也會給國家和人民的利益造成重大損失，但是與玩忽職守罪客觀行為特征不同以及導致發(fā)生危害結(jié)果的原因不同，所以不能按照玩忽職守罪量刑處罰。

哪些屬于玩忽職守罪的構(gòu)成要件

該如何認定玩忽職守罪？

玩忽職守罪能判緩刑嗎？