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下班途中發(fā)生交通事故一般可以算工傷的時間范圍
下班途中發(fā)生交通事故一般可以算工傷的時間范圍嗎
據(jù)《工傷保險條例》，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。上下班途中是指：
1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;
2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;
4、在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中;
職工從單位宿舍至其父母家的情形，屬于《工傷保險條例》第十四條第六項規(guī)定的“在上下班途中”，認定為工傷。
首先，新規(guī)定不再強調(diào)“規(guī)定時間”和“必經(jīng)路線”。隨著工時制度和運輸工具的多樣化，以及城市軌道交通的立體化，從業(yè)人員在上下班時間和路線的選擇上，有了越來越多的彈性空間。其實，盡管新規(guī)定不再強調(diào)“規(guī)定時間”和“必經(jīng)路線”，但“上下班途中”本身就意味著時間和路線上的限制。
其次，新規(guī)定不再強調(diào)“無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任”。交通事故責(zé)任分為全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任。原規(guī)定從業(yè)人員承擔(dān)全部責(zé)任或主要責(zé)任的，不能認定為工傷。新規(guī)定按照“工傷者無過錯”的國際慣例，取消了以上的責(zé)任限制。即使從業(yè)人員發(fā)生本人責(zé)任或者本人主要責(zé)任的機動車事故，并不影響其工傷的認定及其工傷待遇的享受。
第三，新規(guī)定不再強調(diào)“道路交通”。這里的“道路”，在《交通安全法》中也有其特定的含義。它是指公路、城市道路和雖在單位管轄范圍但允許社會機動車通行的地方，包括廣場、公共停車場等用于公眾通行的場所。新規(guī)定取消了以上限制，也可避免一些爭議。
希望勞動者要有一定的認識，才能維護好自己的合法利益。如果你的情況比較復(fù)雜，律霸網(wǎng)歡迎您進行法律咨詢。
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