一、侵占三萬左右如何判刑
依據(jù)刑法的規(guī)定,非法侵占財產(chǎn)三萬的,如何是個人侵占的,屬于數(shù)額巨大的情形,如果是職務侵占的,屬于數(shù)額較大的情形,依據(jù)不同情形進行處罰。
第二百七十條 【侵占罪】將代為保管的他人財物非法占為己有,數(shù)額較大,拒不退還的,處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處二年以上五年以下有期徒刑,并處罰金。
將他人的遺忘物或者埋藏物非法占為己有,數(shù)額較大,拒不交出的,依照前款的規(guī)定處罰。
本條罪,告訴的才處理。
第二百七十一條 【職務侵占罪;貪污罪】公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產(chǎn)。
國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務的人員有前款行為的,依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。
二、職務侵占罪數(shù)額如何確定
根據(jù)最高人民檢察院、公安部《關(guān)于經(jīng)濟犯罪案件追訴標準的規(guī)定》。公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額在5000元至1萬元以上的應予追訴。這里的數(shù)額,應當以累計金額計算。
1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起點和基準刑
利用職務上的便利,非法侵占本單位財物,犯罪數(shù)額達到“數(shù)額較大”起點一萬元的,可以在三個月拘役至六個月有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點。在量刑起點的基礎上,犯罪數(shù)額每增加一千八百元,可以增加一個月刑期,確定基準刑。
2、法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起點和基準刑
利用職務上的便利,非法侵占本單位財物,犯罪數(shù)額達到“數(shù)額巨大”起點十萬元的,可以在五年至六年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點。在量刑起點的基礎上,犯罪數(shù)額每增加一萬元,可以增加一個月刑期,從而確定基準刑。
3、有下列情形之一的,可以相應增加刑罰量,調(diào)節(jié)基準刑,但累計增加的刑罰量不得超過基準刑:
(1)職務侵占行為嚴重影響生產(chǎn)經(jīng)營或者造成其他嚴重損失的,可以增加基準刑的30%以下;兩種情形同時具備的,可以再增加基準刑的10%以下;
(2)多次職務侵占的,可以增加基準刑的20%以下;
(3)職務侵占用于預防、控制突發(fā)傳染病疫情等災害款物的,可以增加基準刑的20%以下;
(4)職務侵占救災、搶險、防汛、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟款物以及募捐款物的,可以增加基準刑的20%以下;
(5)職務侵占的款項用于吸毒、賭博等違法犯罪活動的,可以增加基準刑的20%以下。
4、確因治病、學習等生活急需而實施職務侵占的,可以減少基準刑的20%以下。
三、職務侵占罪與侵占罪的區(qū)別
1、職務侵占罪的主體是公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,且非國家工作人員,為特殊主體;而后者的主體為一般主體,即達到刑事責任年齡具有刑事責任能力的自然人。
2、職務侵占罪在主觀方面表現(xiàn)為明知是單位的財物而決意采取侵吞、竊取、欺詐等手段非法占為己有;而后罪的主觀內(nèi)容則明知是他人的代為保管的財物、遺忘物或埋藏物而決意占為己有,拒不交還。
3、職務侵占罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職務之便將單位財物非法占為己有,即化公為私。但行為人必須利用職務上的便利,采取的是侵吞、竊取、騙取等手段,但財物是否先已為其持有則不影響本罪成立;而后者則必先正當、善意、合法地持有了他人的財物,再利用各種手段占為己有且拒不交還,行為不必要求利用職務之便。
4、職務侵占罪所侵犯的對象是公司、企業(yè)或者其他單位的財物,其中既有國有的,也有集體的,還有個人的:后罪所侵犯的僅僅是他人的3種特定物,即系為自己保管的他人財物、遺忘物或者埋藏物。他人僅是指個人,而不包括單位。
5、職務侵占罪所侵犯的客體是公私財物的所有權(quán);而后罪所侵犯的僅是他人財物的所有權(quán)。
6、職務侵占罪不屬于告訴才處理的案件,而后者則只有告訴的才處理。
以上知識就是小編對“侵占三萬左右如何判刑”問題進行的解答,依據(jù)刑法的規(guī)定,非法侵占財產(chǎn)三萬的,如何是個人侵占的,屬于數(shù)額巨大的情形,如果是職務侵占的,屬于數(shù)額較大的情形,依據(jù)不同情形進行處罰。者如果需要找律師咨詢法律方面的問題,歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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