我們都知道隨著經(jīng)濟(jì)壓力也越來(lái)越大，現(xiàn)在有好多人為了自己的私利，利用自己的職務(wù)做出一些違法的事情來(lái)，從而使公司造受到了嚴(yán)重的損失，這也是會(huì)受到處罰的，那對(duì)于職務(wù)犯罪適用緩刑意見(jiàn)的有哪些呢，犯罪人員必須交出所有的贓款贓物，而且刑法還是必須在3年以下的有期徒刑，那下面就來(lái)聽(tīng)聽(tīng)小編的看法。

一、嚴(yán)格掌握職務(wù)犯罪案件緩刑、免予刑事處罰的適用。職務(wù)犯罪案件的刑罰適用直接關(guān)系反腐敗工作的實(shí)際效果。人民法院、人民檢察院要深刻認(rèn)識(shí)職務(wù)犯罪的嚴(yán)重社會(huì)危害性，正確貫徹寬嚴(yán)相濟(jì)刑事政策，充分發(fā)揮刑罰的懲治和預(yù)防功能。要在全面把握犯罪事實(shí)和量刑情節(jié)的基礎(chǔ)上嚴(yán)格依照刑法規(guī)定的條件適用緩刑、免予刑事處罰，既要考慮從寬情節(jié)，又要考慮從嚴(yán)情節(jié);既要做到刑罰與犯罪相當(dāng)，又要做到刑罰執(zhí)行方式與犯罪相當(dāng)，切實(shí)避免緩刑、免予刑事處罰不當(dāng)適用造成的消極影響。

二、具有下列情形之一的職務(wù)犯罪分子，一般不適用緩刑或者免予刑事處罰：

(一)不如實(shí)供述罪行的;

(二)不予退繳贓款贓物或者將贓款贓物用于非法活動(dòng)的;

(三)屬于共同犯罪中情節(jié)嚴(yán)重的主犯的;

(四)犯有數(shù)個(gè)職務(wù)犯罪依法實(shí)行并罰或者以一罪處理的;

(五)曾因職務(wù)違紀(jì)違法行為受過(guò)行政處分的;

(六)犯罪涉及的財(cái)物屬于救災(zāi)、搶險(xiǎn)、防汛、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟(jì)、防疫等特定款物的;

(七)受賄犯罪中具有索賄情節(jié)的;

(八)瀆職犯罪中徇私舞弊情節(jié)或者濫用職權(quán)情節(jié)惡劣的;

(九)其他不應(yīng)適用緩刑、免予刑事處罰的情形。

三、不具有本意見(jiàn)第二條規(guī)定的情形，全部退繳贓款贓物，依法判處三年有期徒刑以下刑罰，符合刑法規(guī)定的緩刑適用條件的貪污、受賄犯罪分子，可以適用緩刑;符合刑法第三百八十三條第一款第(三)項(xiàng)的規(guī)定，依法不需要判處刑罰的，可以免予刑事處罰。

不具有本意見(jiàn)第二條所列情形，挪用公款進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)或者超過(guò)三個(gè)月未還構(gòu)成犯罪，一審宣判前已將公款歸還，依法判處三年有期徒刑以下刑罰，符合刑法規(guī)定的緩刑適用條件的，可以適用緩刑;在案發(fā)前已歸還，情節(jié)輕微，不需要判處刑罰的，可以免予刑事處罰。

四、人民法院審理職務(wù)犯罪案件時(shí)應(yīng)當(dāng)注意聽(tīng)取檢察機(jī)關(guān)、被告人、辯護(hù)人提出的量刑意見(jiàn)，分析影響性案件案發(fā)前后的社會(huì)反映，必要時(shí)可以征求案件查辦等機(jī)關(guān)的意見(jiàn)。對(duì)于情節(jié)惡劣、社會(huì)反映強(qiáng)烈的職務(wù)犯罪案件，不得適用緩刑、免予刑事處罰。

五、對(duì)于具有本意見(jiàn)第二條規(guī)定的情形之一，但根據(jù)全案事實(shí)和量刑情節(jié)，檢察機(jī)關(guān)認(rèn)為確有必要適用緩刑或者免予刑事處罰并據(jù)此提出量刑建議的，應(yīng)經(jīng)檢察委員會(huì)討論決定;審理法院認(rèn)為確有必要適用緩刑或者免予刑事處罰的，應(yīng)經(jīng)審判委員會(huì)討論決定。

緩刑是什么意思

緩刑，全稱暫緩量刑，也稱為緩量刑，是指對(duì)觸犯刑律，經(jīng)法定程序確認(rèn)已構(gòu)成犯罪、應(yīng)受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不執(zhí)行所判處的刑罰。緩刑由特定的考察機(jī)構(gòu)在一定的考驗(yàn)期限內(nèi)對(duì)罪犯進(jìn)行考察，并根據(jù)罪犯在考驗(yàn)期間內(nèi)的表現(xiàn)，依法決定是否適用具體刑罰的一種制度。

對(duì)宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)，依法實(shí)行社區(qū)矯正，如果沒(méi)有刑法第七十七條規(guī)定的情形，緩刑考驗(yàn)期滿，原判的刑法就不再執(zhí)行，并公開(kāi)予以宣告。

綜合上面所說(shuō)的，職務(wù)犯罪是可以實(shí)行緩刑的，但是必須要符合法律規(guī)定的條件，一般情節(jié)太嚴(yán)重的，是不適用于緩刑處理，因?yàn)檫@樣還會(huì)危害到社會(huì)的正常秩序，所以，在職人員一定不能濫用自己的職權(quán)，去做出傷害公司的事情。

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