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職務侵占是公訴還是自訴案件

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-09 · 161人看過

(一)職務侵占罪是公訴案件。

(二)根據法律規(guī)定，人民法院直接受理的自訴案件包括：

1、告訴才處理的案件：

(1)侮辱、誹謗案(刑法第二百四十六條規(guī)定的，但是嚴重危害社會秩序和國家利益的除外);

(2)暴力干涉婚姻自由案(刑法第二百五十七條第一款規(guī)定的);

(3)虐待案(刑法第二百六十條第一款規(guī)定的);

(4)侵占案(刑法第二百七十條規(guī)定的)。

2、人民檢察院沒有提起公訴，被害人有證據證明的輕微刑事案件：

(1)故意傷害案(刑法第二百三十四條第一款規(guī)定的);

(2)非法侵入住宅案(刑法第二百四十五條規(guī)定的);

(3)侵犯通信自由案(刑法第二百五十三條規(guī)定的);

(4)重婚案(刑法第二百五十八條規(guī)定的);

(5)遺棄案(刑法第二百六十一條規(guī)定的);

(6)生產、銷售偽劣商品案(刑法分則第三章第一節(jié)規(guī)定的，但是嚴重危害社會秩序和國家利益的除外);

(7)侵犯知識產權案(刑法分則第三章第七節(jié)規(guī)定的，但是嚴重危害社會秩序和國家利益的除外);

(8)屬于刑法分則第四章、第五章規(guī)定的，對被告人可能判處三年有期徒刑以下刑罰的案件。

對上列八項案件，被害人直接向人民法院起訴的，人民法院應當依法受理。對于其中證據不足、可由公安機關受理的，或者認為對被告人可能判處三年有期徒刑以上刑罰的，應當移送公安機關立案偵查。

3、被害人有證據證明對被告人侵犯自己人身、財產權利的行為應當依法追究刑事責任，而公安機關或者人民檢察院已經作出不予追究的書面決定的案件。

通常在沒有達到規(guī)定的數額標準時，職務侵占一般不立案，但此時并不是說這樣的情況就無法處理，公司企業(yè)在這樣的情況下可以通過仲裁或訴訟要求退賠，也就是說刑事雖然無法追究員工的責任，但在民事方面也是可以維護公司、企業(yè)的權益的，同時也可以結合《勞動法》、《勞動合同法》中的規(guī)定，辭退該員工。

職務侵占罪立案標準是什么?

職務侵占罪侵犯的法益有哪些？

職務侵占罪量刑標準是什么?

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