企業(yè)搬遷可以是出于政策的需要，也可以是出于企業(yè)自身發(fā)展的需要，但企業(yè)搬遷勢必會對員工利益造成一定的影響。為了穩(wěn)定搬遷企業(yè)員工，某些省市制定了相應的企業(yè)搬遷員工安置政策。下面我們就跟隨律霸小編來了解一下相關內(nèi)容。

搬遷企業(yè)職工安置政策主要包括一下內(nèi)容：

1、搬遷企業(yè)原則上應全部安置企業(yè)職工。企業(yè)應與職工協(xié)商變更勞動合同，企業(yè)與職工就變更勞動合同內(nèi)容達不成一致，或職工不愿隨企業(yè)搬遷到新工作場所的，企業(yè)可依法解除勞動合同，按照勞動合同法有關規(guī)定，支付經(jīng)濟補償金。對在本單位連續(xù)工作滿15年、且距法定退休年齡不足5年的，不得解除勞動合同。

2、在全市企業(yè)各項保險未實現(xiàn)市級統(tǒng)籌前，凡列入搬遷改造計劃的企業(yè)，在原參保地的社會保險帳戶可以繼續(xù)保留，并可在新注冊地再開立一個社會保險帳戶。以企業(yè)搬遷之日為基準日，搬遷前企業(yè)在冊的在職職工及離退休人員，其社會保險關系可繼續(xù)留在原參保地，并繼續(xù)享受原參保地的各項社會保險待遇;搬遷后企業(yè)新招用的人員，可自主選擇在企業(yè)原參保地參保或在搬遷后所在地參保，并享受相應的社會保險待遇。在全市企業(yè)各項社會保險實現(xiàn)市級統(tǒng)籌后，企業(yè)搬遷后社會保險關系要按照《社會保險登記管理暫行辦法》，實行屬地管理。

下面為你介紹企業(yè)員工安置的政策依據(jù)：

1、《山西省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省經(jīng)委關于山西省關停小火電機組實施方案的通知》(晉政辦發(fā)[2007]42號)

2、《中華人民共和國勞動合同法》

3、山西省人力資源和社會保障廳晉人社廳函[2010]221號《關于五四一電廠小火電關停機組人員安置有關問題的復函》

4、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)

5、《工傷保險條例》山西省人民政府令第170號

6、《中共中央組織部、人事部、財政部、勞動和社會保障部關于調(diào)整離休干部特需經(jīng)費標準的通知》(人發(fā)[2002]51號)

7、《山西省勞動和社會保障廳、山西省財政廳關于調(diào)整企業(yè)職工喪葬費和遺屬生活困難補助費等待遇標準的通知》(晉勞社養(yǎng)[2002]310號)

8、《關于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇標準的通知》(晉勞社廳發(fā)[2006]301號)

9、晉政辦發(fā)[2006]33號文件中《山西省省屬國有企業(yè)改制中人員安置和社會保障實施辦法》和《關于山西省省屬國有企業(yè)改制和關閉破產(chǎn)中退休人員管理工作的意見》

10、晉勞社廳發(fā)(2004)152號文件《關于增加企業(yè)職工和退休人員收入的指導意見》

11、《關于住并外省屬企業(yè)離休人員參照當?shù)厥C關公務員規(guī)范津貼的通知》(晉軍工函[2008]151號)

12、《關于2009年調(diào)整企業(yè)工傷職工傷殘津貼、生活護理費及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的通知》(運勞社[2009]8號)

13、《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制實施辦法的通知》(晉政辦發(fā)[1994]100號)

14、晉人社廳發(fā)[2010]68號《關于2009年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資和個人賬戶儲存額記賬利率的通知》

通過小編的介紹，相信現(xiàn)在大家都已經(jīng)知道對企業(yè)搬遷員工安置有哪些政策了吧。一個企業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營很重要，但員工同樣也很重要。本文由律霸小編為你整理編輯，有法律問題就上律霸咨詢，謝謝閱讀！

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