職務(wù)侵占的現(xiàn)象在現(xiàn)實生活中是屢見不鮮的，所謂職務(wù)侵占罪是指公司的員工利用職務(wù)上的便利，將單位的財物據(jù)為己有的行為。當(dāng)然這一行為時違法的，那么下面小編為大家介紹一下職務(wù)侵占罪的構(gòu)成。

職務(wù)侵占罪的構(gòu)成；

(一)職務(wù)侵占罪的主體

職務(wù)侵占罪的犯罪主體是特殊主體。即行為人不僅要達到刑事責(zé)任年齡，具有刑事責(zé)任能力這些條件，還要具備在非國有公司、企業(yè)或者其他單位中主管、經(jīng)手、管理本單位財物這一特定身份才能構(gòu)成。根據(jù)刑法第二百七十一條第二款的規(guī)定："國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。"也就是說，在非國有公司、企業(yè)或其他單位中具有國家工作人員身份的人不屬于職務(wù)侵占罪的主體。另外，單位也不是職務(wù)侵占犯罪的主體。在刑法分則第五章所有侵犯財產(chǎn)罪的法律規(guī)定中，均沒有涉及到單位犯罪問題。根據(jù)罪刑法定原則，單位不構(gòu)成本罪的主體。

(二)職務(wù)侵占罪的主觀方面

職務(wù)侵占犯罪在主觀方面是故意，并且具有非法占有公司、企業(yè)或其他單位財物的目的，即行為人妄圖取得對本單位財物的占有、處分、收益的權(quán)利。包括作為和不作為。

(三)職務(wù)侵占罪的客體與對象

1、職務(wù)侵占罪的客體。犯罪客體是為我國刑法所保護，而被犯罪行為侵害的一定的社會關(guān)系。職務(wù)侵占罪侵犯的客體是公司、企業(yè)或其他單位的財產(chǎn)所有權(quán)。"公司"是指根據(jù)《中華人民共和國公司法》成立的有限責(zé)任公司和股份有限公司。"企業(yè)"，是指有限責(zé)任公司和股份有限公司以外的其他依法設(shè)立的以獲取經(jīng)濟利益為目的的組織。"其他單位"是指公司、企業(yè)以外的其他社會組織。 曾有觀點認為，職務(wù)侵占罪侵犯的客體還包括出資者的財產(chǎn)權(quán)。筆者認為，這種觀點是不正確的。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》第七十一條規(guī)定，財產(chǎn)所有權(quán)是基于物權(quán)而形成的一種法律上的物的支配關(guān)系，在積極方面，表現(xiàn)為所有人依法對自己的財產(chǎn)享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利;在消極方面，則表現(xiàn)為獨占或排除他人干涉、侵奪和妨害的權(quán)利。在公司、企業(yè)或其他單位依法成立后，依法對各出資者的出資享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利，在對外的責(zé)任承擔(dān)上，也是以公司、企業(yè)或其他單位依法所擁有的全部財產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任，而出資者僅按各自的出資比例對內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。因此，兩者的法律地位是不一致的。而且，在犯罪客體的認定上，只能以犯罪行為直接侵害的社會關(guān)系為依據(jù)。所以，職務(wù)侵占罪的客體就是公司、企業(yè)或其他單位的財產(chǎn)所有權(quán)。

2、犯罪對象。職務(wù)侵占罪的犯罪對象是本單位即犯罪行為人所在的公司、企業(yè)或其他單位的財物。其包括：⑴已經(jīng)在本單位的占有、管理之下并為本單位所有的財物。⑵本單位雖尚未占有、支配但屬于本單位所有的債權(quán)。⑶本單位依照法律規(guī)定和契約約定臨時管理、使用或運輸?shù)乃素斘?。因為單位人員侵占了這些財產(chǎn)，行為人所在的單位依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。實質(zhì)上仍侵犯了本單位的財產(chǎn)所有權(quán)。所以，本單位依照法律規(guī)定和契約約定臨時管理、使用或運輸?shù)乃素斘?，屬本單位的財物的范疇?/p>

(四)職務(wù)侵占罪的客觀方面

職務(wù)侵占罪的客觀方面表現(xiàn)為行為人利用職務(wù)上的便利，將本單位的財物非法占為已有，數(shù)額較大的行為。因此，構(gòu)成職務(wù)侵占罪在客觀方面必須具備以下條件：

1、行為人利用了其職務(wù)上的便利

利用職務(wù)上的便利，是構(gòu)成職務(wù)侵占罪的前提條件。利用職務(wù)上的便利，是指行為人利用自己職務(wù)上所具有的主管、管理或者經(jīng)手本單位財物的便利。這里的主管，是指雖然并不具體負責(zé)管理、經(jīng)手本單位的財物，但對本單位財物的調(diào)撥、安排、使用等具有決定權(quán)。享有主管本單位財物職權(quán)的，一般都是在單位中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，如廠長、經(jīng)理等。這里的管理，是指直接負責(zé)、保管、看守、使用、處理本單位的財物。這類人員如倉庫保管員、會計、出納人員等。這里的經(jīng)手，是指本身并不負責(zé)對本公司財物的管理，但因為工作需要，對本單位財物有領(lǐng)取、使用、發(fā)出或報銷等職權(quán)。如企業(yè)中的工區(qū)長、采購員等。

另外，利用職務(wù)上的便利還應(yīng)該是指行為人實際擁有的從事某種職務(wù)的便利條件。

利用職務(wù)上的便利不包括與職務(wù)無關(guān)，但因為行為人的工作關(guān)系熟悉作案環(huán)境，憑其身份便于進出某些單位，輕易接近作案目標(biāo)等因工作關(guān)系而形成的方便條件。

2、行為人實施了將本單位財物非法占為已有的行為

從立法過程可知，刑法第二百七十一條規(guī)定的侵占罪是根據(jù)1995年2月28日全國人大常委會通過的《關(guān)于懲治違反公司法的犯罪的決定》第十條規(guī)定的侵占罪演變而來。1995年12月25日，最高人民法院發(fā)布了《關(guān)于辦理違反公司法受賄、侵占、挪用等刑事案件適用法律若干問題的解釋》第二條第二款規(guī)定："《決定》第十條規(guī)定的侵占，是指行為人以侵吞、盜竊、騙取或者以其他非法占有本公司、企業(yè)財物的行為。"由上可知，職務(wù)侵占中將本單位財物非法占為已有的行為可以分為以下四類：

(1)侵吞行為。"侵吞"是指行為人利用職務(wù)上的便利，將自己管理、經(jīng)手、使用的本單位財物直接據(jù)為已有。侵吞型非法占有行為以行為人事先合法占有本單位財物為前提，是指行為人基于一定的合法事由在一定的時間內(nèi)對本單位的財物具有事實上的控制權(quán)、支配權(quán)。變合法持有為非法占有，是侵吞型非法占有的最本質(zhì)特征。如本院承辦的被告人徐某職務(wù)侵占一案，徐某作為某異型鉚釘廠的供銷員，根據(jù)用工合同，由徐某發(fā)展的客戶的貨款，由徐某負責(zé)催收，然后再交公司財務(wù)。2001年7月至8月間，徐某先后從南昌、南京方面的客戶處收取了2萬余元的貨款后逃逸，被告人徐某的行為就是非常典型的變合法占有為非法占有的侵吞行為。

(2)竊取型非法占有。竊取型非法占有是指行為人利用職務(wù)上的便利，采用秘密竊取的方式，非法占有本單位財物的行為。一般來說，竊取型非法占有也以行為人合法管理本單位財物為前提。監(jiān)守自盜是竊取型非法占有中最典型的一種。有的學(xué)者認為，所有的侵占行為都不是公開的，也是秘密實施的，監(jiān)守自盜只是侵吞的一種方式而已。從廣義上說，侵吞型非法占有是可以包括竊取型非法占有的。但是從嚴(yán)格意義上講，兩者還是有一定的區(qū)別，竊取型非法占有中的合法管理本單位財物與侵吞型非法占有中的合法持有本單位財物還是有所區(qū)別的，合法持有人直接持有財物本身，甚至在一定時間內(nèi)還可以有權(quán)支配該財物。而合法管理行為人一般不直接持有保管物，也無支配權(quán)。

(3)騙取型非法占有。騙取型非法占有是指行為人利用職務(wù)上的便利，采用虛構(gòu)事實，隱瞞真相的方法，非法占有本單位財物的行為。騙取型非法占有行為的本質(zhì)特征在于行為人所騙取的對象是他人合法管理之下的本單位財物，行為人本人對該財物事先并未合法持有。例如購銷人員偽造涂改單據(jù)、出差人員虛報差旅費等。如果被騙財物是行為人合法持有，行為人為了掩蓋其非法占有的事實而采用欺騙手段的，則其行為仍屬于侵吞型非法占有行為，因為行為人在虛構(gòu)事實之前已經(jīng)非法占有了該財物。

(4)其他類型的非法占有。其他類型的非法占有是指行為人利用職務(wù)上的便利，采用除侵吞、盜竊、騙取以外的其他方法非法占有本單位財物的行為。對于其他類型，法律并未具體規(guī)定，也沒有相關(guān)的司法解釋。在實踐中，絕大部分的職務(wù)侵占行為也已為侵吞、盜竊、詐騙所包容。應(yīng)當(dāng)說這屬于立法的原則性規(guī)定，其目的是為了避免出現(xiàn)立法空白。就目前情況看，非國有公司企業(yè)或其他單位的領(lǐng)導(dǎo)集體私分單位財產(chǎn)應(yīng)屬此列。

3、行為人非法占有本單位的財物數(shù)額較大

我國刑法分則第五章規(guī)定的侵犯財產(chǎn)罪中，侵犯財產(chǎn)數(shù)額的大小是劃分犯罪與一般違法行為的標(biāo)準(zhǔn)，職務(wù)侵占犯罪同樣如此。但是，我國刑法第二百七十一條沒有明確規(guī)定職務(wù)侵占罪的數(shù)額較大的起點。到目前為止，也沒有相關(guān)的司法解釋發(fā)布。在審判實踐中，對職務(wù)侵占數(shù)額較大的起點，仍是參照1995年12月25日最高人民法院頒布的《解釋》中規(guī)定的"5000-20000"元，各省、市、自治區(qū)司法機關(guān)在確定具體標(biāo)準(zhǔn)時，可以根據(jù)本地區(qū)的經(jīng)濟狀況確定。

傷保險部門就正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認定的書面決定，并于20個工作日內(nèi)送達申請工傷認定的職工或者其近親屬、工會組織以及該職工所在單位。

以上就是小編為大家?guī)淼年P(guān)于職務(wù)侵占罪的構(gòu)成方面的相關(guān)知識，相信大家看了之后也都有了一定的了解了。職務(wù)侵占罪與貪污罪不同，他針對的是企業(yè)、單位的員工。那么小編就介紹到這里了，如果還有什么不明白的地方，大家可以到律霸網(wǎng)站咨詢我們的專業(yè)律師。

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