事業(yè)單位離休人員喪葬費(fèi)和撫恤金

離休人員遺屬補(bǔ)助在上述標(biāo)準(zhǔn)上提高20%，不是唯一供養(yǎng)人的，遺屬補(bǔ)助降低50%。

1.喪葬費(fèi)：死亡時(shí)上年市職工月社會平均工資的3個(gè)月。

2.一次性救濟(jì)費(fèi)：死亡時(shí)上年市職工月社會平均工資的10個(gè)月。

3.按月享受生活救濟(jì)費(fèi)：以人力資源和社會保障局審批標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

辦理流程

1、用人單位已墊付喪葬費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)的，需提供墊付資金的有效憑據(jù)，用人單位及遺屬共同填寫《企業(yè)墊付在職參保人員死亡喪葬費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)申請表》并簽字。

墊付救濟(jì)費(fèi)的，還應(yīng)提供經(jīng)市、區(qū)(縣)人社局審批的《參保人員死亡后其供養(yǎng)直系親屬認(rèn)定表》。

社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，將應(yīng)當(dāng)由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的喪葬費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)金額劃轉(zhuǎn)到單位賬戶。

關(guān)于喪葬費(fèi)和一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知

離退休人員基本養(yǎng)老金已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了線上社會化發(fā)放。但在死亡離退休人員喪葬費(fèi)和一次性撫恤金申領(lǐng)上還處于由企業(yè)發(fā)放的管理模式，

[2010]53號文件《關(guān)于提高喪葬費(fèi)和一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，從7月1日起提高了喪葬費(fèi)和一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)。為確保喪葬費(fèi)和一次性撫恤金按時(shí)足額發(fā)放和社保資金安全，省社保局決定企業(yè)離退休人員的喪葬費(fèi)和一次性撫恤金發(fā)放工作，從2010年11月起按著以下辦法執(zhí)行：

一、凡是7月1日以后死亡的離退休人員喪葬費(fèi)和一次性撫恤金統(tǒng)一由省局實(shí)行社會化發(fā)放,不在撥付到企業(yè)。企業(yè)負(fù)責(zé)申報(bào)，省局審核通過后將喪葬費(fèi)和一次性撫恤金打入原離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金存折中。

二、對目前離退休人員死亡后領(lǐng)取基本養(yǎng)老金存折已銷戶的，為確保能及時(shí)讓遺屬領(lǐng)到喪葬費(fèi)和一次性撫恤金，省局審核通過后將喪葬費(fèi)和一次性撫恤金按原渠道劃入企業(yè)，暫由企業(yè)負(fù)責(zé)發(fā)放。

三、將喪葬費(fèi)和一次性撫恤金打入原離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金存折需要有一個(gè)宣傳的過程，才能確保發(fā)放。從2010年10月起由各參保單位要對離退休人員做宣傳工作，即死亡后的離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金存折暫不能銷戶，領(lǐng)取完喪葬費(fèi)和一次性撫恤金后再作處里。請各企業(yè)用3個(gè)月的時(shí)間通過宣傳將此要求讓全體離退休人員知道，從2011年1月起喪葬費(fèi)和一次性撫恤金不在撥入企業(yè)，由我局實(shí)行社會化發(fā)放。(注：各省市可能略有差異，具體可咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞?

喪葬費(fèi)、撫恤金發(fā)放程序

1.職工去世后，生前所在單位通知勞資科;

2.勞資科憑火葬有效證明進(jìn)行登記，根據(jù)規(guī)定核算喪葬費(fèi)、撫恤金，出具領(lǐng)取喪葬費(fèi)、撫恤金通知單(其工資、津貼自去世后下個(gè)月停發(fā));

3.去世職工家屬持通知單到財(cái)務(wù)處領(lǐng)取喪葬費(fèi)、撫恤金;

4.有關(guān)材料分類保存。

以上我們已經(jīng)知道了事業(yè)單位離休人員喪葬費(fèi)和撫恤金是多少，怎么發(fā)。這些我政府都有名為規(guī)定，以此來體現(xiàn)我國政府對退休人員的關(guān)愛和照顧。希望這篇文章能幫到大家。了解更多的法律知識請上律霸網(wǎng)進(jìn)行專業(yè)咨詢。