環(huán)境損害賠償?shù)姆秶矐?yīng)及于上述四項(xiàng),不僅包括因環(huán)境影響而致使的直接經(jīng)濟(jì)損失,預(yù)期可得利益的損失,相關(guān)的合理費(fèi)用,也包括精神損害賠償。賠償?shù)念愋陀胸?cái)產(chǎn)賠償和非財(cái)產(chǎn)賠償,上述前三項(xiàng)即屬于財(cái)產(chǎn)賠償,以彌補(bǔ)因環(huán)境侵權(quán)造成的財(cái)產(chǎn)人身?yè)p害;而非財(cái)產(chǎn)賠償主要指精神損害賠償,發(fā)生與環(huán)境侵害對(duì)人生理和心理造成不良影響,使受害人遭受巨大痛苦情形下,例如環(huán)境噪聲使人失眠,記憶力減退,食欲下降等的精神痛苦。依《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問(wèn)題的解釋》第一條規(guī)定,精神損害賠償發(fā)生于人格權(quán)利人格利益受到侵害的情況下,對(duì)于沒(méi)有造成人格利益損害時(shí),法律明文規(guī)定的幾種精神痛苦才發(fā)生精神賠償,主要是因?yàn)榫裢纯嗟暮饬渴且环N主觀的標(biāo)準(zhǔn),難以把握。但是環(huán)境侵權(quán)中,加害行為通常針對(duì)的不是特定的主體,而且環(huán)境影響是顯而易見(jiàn)的,而且其造成的精神損害范圍廣,程度深,精神賠償不以人身、健康受損害為前提。
2、限額責(zé)任的規(guī)定
如前所述,環(huán)境損害賠償制度是與責(zé)任保險(xiǎn)制度銜接而互動(dòng)的,這一銜接點(diǎn)便是最高限額責(zé)任,即是環(huán)境損害賠償責(zé)任的上限。在最高限額之外,是環(huán)境損害責(zé)任保險(xiǎn)的投保范圍。德國(guó)環(huán)境責(zé)任法第15條規(guī)定:“賠償義務(wù)人對(duì)死亡、身體和健康負(fù)擔(dān)賠償之最高金額為一億六千萬(wàn)馬克,對(duì)物之損害賠償之最高金額亦為一億六千萬(wàn)馬克,只要此一損害由同一環(huán)境影響所造成。當(dāng)由于相同環(huán)境影響造成多數(shù)必須給付的損害,其賠償數(shù)額超過(guò)在第一段所稱的各項(xiàng)最高金額,對(duì)各單一損害賠償依其總額對(duì)本條所規(guī)定最高額之比例減少之。”
3、損害賠償數(shù)額的確定
《民法通則》119條規(guī)定:“侵害公民身體造成傷害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi),因誤工減少的收入,殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用,造成死亡的并應(yīng)當(dāng)支付喪葬費(fèi),死者生前撫養(yǎng)的人必要的生活費(fèi)等費(fèi)用”對(duì)因環(huán)境侵權(quán)行為造成財(cái)產(chǎn)的損害,不管環(huán)境侵權(quán)行為人的主觀過(guò)錯(cuò)程度如何,應(yīng)當(dāng)全部予以賠償。對(duì)于因環(huán)境侵權(quán)造成的人身?yè)p害引起的財(cái)產(chǎn)損失,應(yīng)根據(jù)人身受損害的程度確定賠償?shù)姆秶瑢?duì)于經(jīng)過(guò)治療可以恢復(fù)的健康的一般損害,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi),治療期間的交通費(fèi)和誤工工資等。對(duì)于因環(huán)境侵權(quán)行為造成人參殘廢的,還應(yīng)當(dāng)根據(jù)其勞動(dòng)能力的喪失程度和收入減少的情況,賠償“因誤工減少的收入”和殘廢者生活補(bǔ)助費(fèi)。對(duì)因環(huán)境侵權(quán)造成死亡的,侵權(quán)人除了應(yīng)賠償死者在死亡前因醫(yī)病或搶救其生命所花的醫(yī)療費(fèi)外,還應(yīng)支付喪葬費(fèi)、死者生前撫養(yǎng)的人的必要生活費(fèi)。
4、精神損害賠償金
追究精神賠償?shù)哪康脑谟诰葷?jì)肉體痛苦和心理痛苦,撫慰創(chuàng)傷,化解悲痛?!皳嵛拷鹗墙柚泿诺男睦砉δ埽_(dá)成人道主義目的”。精神損害賠償金形式上主要有,殘疾賠償金、死亡賠償金、其他精神撫慰金。起數(shù)額的確定不易掌握,應(yīng)當(dāng)視當(dāng)事人具體情況,照顧當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)生活條件,符合比例原則。
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