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寧波
上班路上發(fā)生交通事故 能否獲得雙賠償
法律咨詢：上班路上發(fā)生交通事故，對方全責(zé)，單位說對方全責(zé)，沒有義務(wù)再給我申請工傷，無奈只能自己申請。但是申請一直沒有結(jié)果，醫(yī)院說按規(guī)定不能給我開假條了，但我現(xiàn)在還不能上班，應(yīng)該怎么辦呢?
律師給予以下解答：
單民強(qiáng)律師：你好，如果你是在上下班的過程中出現(xiàn)交通事故，并且符合工傷的條件，你有權(quán)獲得工傷賠償。如果單位在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)不給你申請，你應(yīng)當(dāng)于事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門申請認(rèn)定，不要超過法律賦予的救濟(jì)權(quán)利和時效。另外你還可以獲得交通事故方面的賠償，肇事者應(yīng)當(dāng)賠償你的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等，構(gòu)成傷殘的，還有權(quán)要求殘疾賠償金賠償。
閆*云律師：建議及時到所屬勞動部門申請工傷認(rèn)定。
徐*春律師：可以催辦勞動部門盡快認(rèn)定工傷，停工期可與單位協(xié)商確定，認(rèn)定后可及時定殘，根據(jù)殘疾等級來拿工傷待遇。交通事故方面也可盡快起訴處理，工傷與交通事故是可以雙重賠償?shù)?，必要時可委托專業(yè)律師介入處理，以全面維護(hù)合法權(quán)益。
相關(guān)法律知識：
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定，勞動者因工傷事故受到人身損害，按《工傷保險條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的，勞動者可請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。因工傷保險關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個不同的法律關(guān)系，從性質(zhì)上看，工傷保險是對商業(yè)保險的一種提升，屬于社會保險范疇，與私權(quán)救濟(jì)性質(zhì)的民事損害賠償存在根本的差別。在商業(yè)保險中人身傷害允許雙重賠償，如果勞動者遭受工傷是由于交通事故第三人的侵權(quán)行為造成，第三人不能免除民事賠償責(zé)任。當(dāng)《工傷保險條例》不再規(guī)定“取得了交通事故賠償，就不再支付相應(yīng)工傷待遇”時，勞動者完全可以既依《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇，又依《道路交通安全法》的規(guī)定獲得交通事故損害賠償，可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。
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