合同分為兩種類型即有名合同與無名合同，我國合同法規(guī)定了15種有名合同，但并未明確規(guī)定酒后代駕合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照無名合同適用原則規(guī)定，無名合同一般采用類推適用原則，即比照最相類似的有名合同規(guī)定，結(jié)合立法意圖、精神及社會情況對合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行認(rèn)定，當(dāng)事人責(zé)任大小進(jìn)行劃分，進(jìn)而對案件作出精確裁判。

實踐中，對于酒后代駕合同法律性質(zhì)有著不同的認(rèn)識，主要有以下兩種認(rèn)定：一種是認(rèn)為雇傭合同。主要理由為代駕員在行車過程中服從被代駕人的安排與指揮，代駕人僅是根據(jù)自己的技能和經(jīng)驗完成被代駕人所要求的代駕任務(wù)，故而形成雇傭關(guān)系。一種是認(rèn)為委托合同。主要理由是代駕公司以取得報酬為目的，接受委托，以自己的行為完成委托事務(wù)，在提供代駕服務(wù)過程中有義務(wù)保證委托人的人身及財產(chǎn)安全。在代駕過程中，因司機(jī)過錯造成損害的，代駕公司應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

分析酒后代駕合同的性質(zhì)必須對該行為進(jìn)行仔細(xì)的剖析。根據(jù)百度百科搜索定義：酒后代駕，是指由一名專業(yè)的司機(jī)代替駕駛，酒后代駕服務(wù)為會飲酒的有車族朋友提供了一個相對安全的選擇空間，也在客觀上促進(jìn)了國家道路交通安全法的實施。其主要是從酒后代駕的意義去闡明何為酒后代駕，筆者認(rèn)為，酒后代駕的行為關(guān)鍵字分別為代替駕駛、安全、目的地，故酒后代駕是代駕公司代替駕駛，根據(jù)被代駕人所指定的地點(diǎn)，安全地將被代駕人送達(dá)到目的地，被代駕人支付一定報酬的行為，酒后代駕合同即是關(guān)于在發(fā)生在該行為之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

根據(jù)酒后代駕行為的分析，筆者認(rèn)為，酒后代駕合同應(yīng)認(rèn)定為承攬合同。依據(jù)合同法第二百五十一條規(guī)定，承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。筆者通過分析承攬合同特征，綜合對比酒后代駕合同，區(qū)別于雇傭合同、委托合同，從而得出酒后代駕合同屬承攬合同之理由：

【特征一】、承攬合同以完成一定的工作并交付工作成果為標(biāo)的。

承攬人必須按照定作人的要求完成一定的工作，但定作人的目的不是工作過程，而是工作成果，這是與單純的提供勞務(wù)的合同的不同之處。酒后代駕過程并不被代駕人享受代駕過程，而是為了避免自身因醉酒而造成無法安全駕駛之弊端，其代駕的目的是能夠安全到達(dá)目的地，其更加注重行為的工作成果而非過程。

【特征二】、承攬合同的標(biāo)的物具有特定性。

承攬合同是為了滿足定作人的特殊要求而訂立的，因而定作人對工作質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格、形狀等的要求使承攬標(biāo)的物特定化，使它同市場上的物品有所區(qū)別，以滿足定作人的特殊需要。酒后代駕行為中，代駕公司根據(jù)被代駕人對代駕路線、被代駕人員、安全性能等要求滿足被代駕人的需要，且不同的代駕人對于代駕行為有著不同的具體要求，從而使代駕具有一定的特定性。

【特征三】、承攬人工作具有獨(dú)立性。

承攬人以自己的設(shè)備、技術(shù)、勞力等完成工作任務(wù)，不受定作人的指揮管理，獨(dú)立承擔(dān)完成合同約定的質(zhì)量、數(shù)量、期限等責(zé)任，在交付工作成果之前，對標(biāo)的物意外滅失或工作條件意外惡化風(fēng)險所造成的損失承擔(dān)責(zé)任。酒后代駕公司派具有相應(yīng)資質(zhì)的車輛及駕駛員完成被代駕人要求完成的代駕任務(wù)，在代駕過程中，代駕公司只是根據(jù)被代駕人關(guān)于路線要求依照自身的技能完成代駕工作，故代駕行為具有獨(dú)立性。

從特征分析區(qū)別之外，酒后代駕合同認(rèn)定為承攬合同還有以下幾點(diǎn)原因：一是委托合同是委托人為自己處理事務(wù)，是以他對受托人的辦事能力和信譽(yù)的了解、信任為基礎(chǔ)的;而受托人之所以接受委托，也是出于愿意為委托人服務(wù)，能夠完成委托事務(wù)的自信，這也是其基于對委托人的了解和信任。由此，可以看出雙方當(dāng)事人之間具有很強(qiáng)的信任基礎(chǔ)，但酒后代駕行為，雙方當(dāng)事人并未對對方詳細(xì)了解之后產(chǎn)生強(qiáng)烈的信任基礎(chǔ)，被代駕人只是在眾多的代駕公司中選擇其中一家為其服務(wù)，雙方并未有著強(qiáng)烈的信任基礎(chǔ)。二是雇傭合同是以直接提供勞務(wù)為目的，雇傭合同的受雇人在一定程度上要受雇傭人的支配，而酒后代駕合同當(dāng)事人之間不存在支配與服從關(guān)系，代駕公司在完成工作中具有獨(dú)立性。