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上海在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的時(shí)候，會(huì)對(duì)一些企業(yè)進(jìn)行搬遷，企業(yè)因此會(huì)獲得一筆拆遷補(bǔ)償費(fèi)。因?yàn)?a href='http://www.shkps.cn/chaiqian/24.html' target='_blank' data-horse>企業(yè)拆遷過程比較久，有的職工會(huì)和企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)于他們而言，最關(guān)心的就是補(bǔ)償金的問題。那么上海企業(yè)動(dòng)遷員工賠償是怎么規(guī)定的？下面小編為大家著重介紹下相關(guān)知識(shí)。

一、企業(yè)動(dòng)遷員工能得到哪些補(bǔ)償？

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，用人單位提前解散的，勞動(dòng)合同法終止，在此情況下，用人單位應(yīng)該向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。但這里的工作年限是從勞動(dòng)合同法實(shí)施的那一年開始計(jì)算的，因?yàn)橹暗膭趧?dòng)法并沒有這樣的規(guī)定。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

二、企業(yè)拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)包括哪些？

律師及其團(tuán)隊(duì)在辦案和法律實(shí)踐過程中總結(jié)，企業(yè)拆遷補(bǔ)償費(fèi)用主要分為以下四個(gè)方面：

1、拆遷資產(chǎn)的補(bǔ)償費(fèi)用，包括：無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，以及確因搬遷而發(fā)生損失的機(jī)器設(shè)備而生的補(bǔ)償?shù)?

2、停產(chǎn)停業(yè)損失，以實(shí)際情況而定，一般既包括實(shí)際經(jīng)營(yíng)損失也可酌情包括預(yù)期經(jīng)營(yíng)損失;

3、拆遷補(bǔ)償費(fèi)用，包括搬遷前期費(fèi)用和搬遷過程中發(fā)生的停工費(fèi)用、機(jī)器設(shè)備調(diào)試修復(fù)費(fèi)用以及物資的拆卸、包裝和運(yùn)輸、解聘員工補(bǔ)償費(fèi)等費(fèi)用;

4、基于拆遷政策發(fā)生的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用，包括速遷費(fèi)、拆遷獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等。

綜上所述，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)拆遷解散而導(dǎo)致雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的，企業(yè)需要支付補(bǔ)償金。其實(shí)上海企業(yè)動(dòng)遷員工賠償主要指的也是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)會(huì)按照職工的工齡進(jìn)行計(jì)算，每增加一年支付一個(gè)月的平均工資。這里的平均工資是職工的年平均工資。并且，職工可以憑借解除勞動(dòng)關(guān)系證明領(lǐng)取失業(yè)金。

競(jìng)業(yè)限制與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議怎么解決？

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