一、工傷認(rèn)定終止承租的情形包括哪些

勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，遇有以下情形之一的，中止工傷認(rèn)定并向申請人出具《工傷認(rèn)定中止通知書》：

1、勞動者與用人單位就是否存在勞動關(guān)系發(fā)生爭議，在依法定程序處理期間的;

2、需要有關(guān)部門對相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù)，而有關(guān)部門尚未作出結(jié)論的;

3、由于其他不可抗力導(dǎo)致工傷認(rèn)定決定難以作出的;

4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形。

工傷認(rèn)定中止的情形消失或申請人提供新的證據(jù)后，恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。工傷認(rèn)定中止的時間不計算在工傷認(rèn)定的時限內(nèi)。勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，經(jīng)進一步調(diào)查核實，對不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)終止工傷認(rèn)定，并向申請人出具《工傷認(rèn)定終止通知書》。

二、申請工傷認(rèn)定需要哪些資料?

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

1、職工個人的工傷認(rèn)定申請書;

2、受傷害職工的有效身份證明;

3、文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括)的有效證明材料;

4、用人單位事故調(diào)查報告書(個人申報的不必提供);

5、兩人以上的證人證言;

6、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書。

7、用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明;

三、工傷認(rèn)定不予受理的情況有哪些?

1、對于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，同時在行政機關(guān)發(fā)出補正通知書后規(guī)定時間內(nèi)未能做出補正的，工傷認(rèn)定機關(guān)理應(yīng)不受理。

2、對于工傷認(rèn)定超過申請時效的，除特殊原因外(具體指勞動關(guān)系的確認(rèn)、醫(yī)療尚未終結(jié)等)，工傷認(rèn)定機關(guān)可以駁回申請，不予受理。

3、傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認(rèn)定決定不服的，可以于60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘吒咭患壢肆Y源和社會保障行政部門提起行政復(fù)議，或者在90日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

工傷認(rèn)定之前當(dāng)事人可以好好的去了解具體的認(rèn)定條件，如果你自己不清楚在工傷認(rèn)定條件等，可以在有需要的時候找律師提供幫助。關(guān)于工傷認(rèn)定終止承租的情形最好能夠多問問律師具體的情況，律霸網(wǎng)上有許多專業(yè)人才幫助你。